Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Одно дело выдвинуть идею, и совсем другое — осуществить ее на практике. При реализации любой идеи всегда следует учитывать те особые условия, которые существуют в организации, где планируется проведение изменений. Единственным способом, позволяющим «привязать» некую абстрактную идею к вполне конкретной ситуации, является проведение испытаний. Существует много деловых игр, направленных на изучение такого метода, как цикл PDSA (Plan–Do–Study–Act). Игра «Обелиск «Син» развивает навыки командной работы, учит выдвижению и оценке предположений, что составляет основу любого PDSA-цикла.
Ключевые слова: деловая игра, командная работа, цикл PDSA, лидерство, получение достоверных данных.
Журнал «Методы менеджмента качества»» № 5/2009