Архив номеров

Мотивация по-японски: что это дает нам?

Адлер Ю.П. Мотивация по-японски: что это дает нам?

Мотивация — всегда актуальная тема. От успеха ее применения существенно зависит судьба организации. В Японии в этом направлении сделано больше, чем во многих других странах. В основе японского подхода лежат пять великих систем. Автор уже писал о них в предисловии к книге М. Имаи «Кайдзен». Тогда речь шла о создании фундамента для технологии непрерывного совершенствования. Однако с тем же успехом эта система служит и основой мотивационных механизмов, чему и посвящена данная работа. К тому же время уточняет концепции.

В статье обсуждаются мотивационные механизмы, которые обеспечиваются системой пяти великих систем японского менеджмента. Показано преимущество японской модели труда по сравнению с западной и российской. Рассматриваются возможности использования японских достижений в России.

С. 10–14

Полная версия статьи доступна подписчикам электронного журнала "Стандарты и качество". Подписаться >>>

01.12.2017

448
Поделиться:

Полная версия статьи доступна подписчикам электронного журнала "Методы менеджмента качества" >>>

Подписаться


Открытые статьи:

Бережливость по-русски
Враг рабочего человека, или отец научного менеджмента
Эйнштейн в решении проблем
Культурная трансформация: оценка и совершенствование культуры
Стандарт AS 9100
Джозеф Джуран — архитектор качества. Трудный путь становления высококвалифицированного инженера в области управления качеством
Арманд Фейгенбаум — создатель TQM
Что мы оставим для других?
Двенадцать титанических подвигов «бережливого» лидера
Принципы построения и развития систем менеджмента качества строительных организаций в России