Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться ВойтиКоуч, консультант, магистр педагогики, главный куратор и руководитель организации Calnan Group (Оттава, Канада). Обучает лидеров и их команды искусству проведения перемен в корпоративной культуре и бизнесе с помощью изменения способа мышления и руковод ства, а также вовлеченности персонала. По ее мнению, добиться роста производительности, внедрения инноваций, командообразова- ния, улучшения качества и развития чувства ответственности можно, основываясь на таких понятиях, как интуиция, мысли и представления, видение, синергия.
Дж. Кэлнан — обладатель диплома магистра консультирования Университета Макгилла в Монреале. Специалист в области управления изменениями. Опыт работы преподавателем и консультантом позволил ей рассматривать организационную структуру в разных проекциях. Она автор программы проведения изменений The LeaderSHIFT© Practicum, используемой специалистами в автомобильной и аэрокосмической про- мышленности, а также в здравоохранении и сфере телекоммуникаций.
Обучалась у Э. Деминга, гуру в области качества, Рона Липпита, одного из основателей Национальной лаборатории по подготовке кадров (National Training Lab, NTL), и Джина Хьюстона, руководителя Mystery School. Часто выступает в средствах массовой информации и принимает участие в конференциях, посвященных вопросам лидерства и качества в Канаде и США.