Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться ВойтиЯ встречаюсь со многими людьми, отличающимися прямолинейным мышлением. Когда мы беседуем, приходится слышать от них, что в работе чувства не имеют значения. Тогда я их спрашиваю: Значит ли это, что чью-то постоянную обеспокоенность болезнью жены, плохим поведением сына или собственными перспективами карьерного роста можно игнорировать?
Затем мы начинаем обсуждать, как представления менеджера о работе, сложившиеся на основе производственного опыта, влияют на его профессиональное поведение в качестве руководителя.
САЙТ ЖУРНАЛА "BUSINESS EXCELLENCE" - WWW.BE-MAG.RU