Иногда нужно следовать за другими

«Business Excellence» Декабрь 2017

Рубрика: HR-менеджмент

Автор(ы): Дж. Флинчбоу

Когда я объясняю концепцию стандартизации, слушатели прекрасно понимают ее преимущества и важность. До тех пор, пока от них не требуется следовать стандартам. Тогда стандарты внезапно начинают душить и ограничивать творческие порывы. В чем же дело? В том, что многие из нас предпочитают быть лидерами, а не последователями. Но какой толк в лидере, за которым никто не идет? И вряд ли кто-то в здравом уме считает, что может быть лучшим в любой ситуации. Поэтому иногда нужно следовать за другими.

Подписаться на журнал