Архив номеров

Производительность повышается с головы

В конце сентября был утвержден паспорт национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» — дорожная карта разработана, бюджетные средства выделены. Однако ведь мы с вами уже были свидетелями широкомасштабной рекламной кампании по продвижению программы создания и модернизации 25 млн высокопроизводительных рабочих мест к 2025 году, претворение которой в жизнь и не думало начинаться. Поэтому вполне обоснованно возникает вопрос: обеспечат ли механизмы реализации национального проекта достижение его амбициозных целей, прежде всего рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год? Тем более что по замыслу Минэкономразвития России (разработчика и куратора этого проекта) основным инструментом является обучение и повышение квалификации персонала. Хотя из опыта читателей и авторов журналов РИА «Стандарты и качество» давно известно, что рост производительности труда обусловлен целенаправленным и планомерным внедрением проверенных десятилетиями методов сокращения издержек, оптимизации и повышения эффективности производства и цепи поставок. Существует и обратная сторона медали. И даже две. Во-первых, повышение производительности означает увеличение выпуска продукции, а следовательно, поиск новых рынков сбыта, рост расходов на логистику, складское хранение и реализацию продукции. Во-вторых, как правило, повышение производительности означает сокращение рабочих мест, т.е. рост безработицы. Можно ли такой расклад считать выгодным в первом случае для работодателей, во втором — для работников? Тем не менее успешная реализация нацпроекта способна обеспечить экономике в целом поступательный рост. Но начинать его внедрение, думается, нужно не с насильственного насаждения методик научной организации труда, а с формирования у каждого отдельно взятого сотрудника, начиная с генерального директора и заканчивая курьером или водителем, насущной потребности сделать свою работу высокоэффективной, а результат своего труда — конкурентоспособным. Перефразируя знаменитое высказывание профессора Преображенского о том, что разруха начинается в головах, можно сказать, что и созидание берет свое начало там же.

«Business Excellence» Январь 2019

Авторы: Татьяна Киселева

Полная версия статьи доступна подписчикам электронного журнала.

01.01.2019

448
Поделиться:

Подписка

Полная версия статьи доступна подписчикам журнала "Business Excellence".
Подписаться >>>

Подписаться

Материалы по данной теме можно СКАЧАТЬ в Электронной Библиотеке >>>

САЙТ ЖУРНАЛА "BUSINESS EXCELLENCE" - WWW.BE-MAG.RU