Архив номеров

Успех достигается благодаря профессионализму

Процесс автоматизации охватывает всё больше самых разных производств во всем мире, и в частности в России. Однако далеко не все знают, как у разработчиков рождаются решения, которые помогают пользователям кардинально оптимизировать свою деятельность. Об этом рассказывает Владимир Стюф, президент Группы компаний «Анакон».

— Сегодня сложно представить отрасль, которую бы не коснулась автоматизация. Что нас ждет дальше?

— Действительно, автоматизация производства, наверное, один из ключевых трендов последнего столетия. Но если в XX веке главное внимание уделялось в основном механизации и автоматизации производственных процессов, то в XXI веке наступило время автоматизации процессов управления. Сегодня мы видим, что автоматизация затрагивает как глобальные корпорации, так и небольшие предприятия во всех отраслях экономики. Все ищут источники повышения производительности труда, эффективности производства и пути снижения затрат. Для глобальных корпораций особенно актуальными становятся вопросы эффективного управления и использования ресурсов. Для этого им, конечно же, нужны решения по автоматизации, которые помогут это сделать.

Что касается отдельных отраслей, то, например, в геологоразведке и горной промышленности автоматизация процесса опробования значительно упрощает процесс изучения месторождений и добычи и переработки полезных ископаемых. В мире автоматизированные системы опробования уже давно получили заслуженное признание. В Чили горнодобывающие предприятия используют только такие системы. Современные автоматизированные линии применяют компании в США, Австралии.

Автоматизация трансформирует не только промышленность, но и всю нашу жизнь.

— Ваша компания также является эксклюзивным представителем компании SCOTT Technology, которая на протяжении более 100 лет работает в области проектирования и разработок. Расскажите, как сложилось сотрудничество в России.

— Для нас начиналось всё 20 лет назад, когда компания «Анакон» стала эксклюзивным представителем в России и странах СНГ компании Rocklabs, которая являлась мировым лидером по производству оборудования для пробоподготовки горной отрасли и в том числе занималась разработкой механизированных систем. Но так сложились обстоятельства, что в 2008 году компания Rocklabs вошла в состав SCOTT Technology.

SCOTT Technology была образована в 1913 году в Данидине, Новая Зеландия, как инжиниринговая компания. И вот уже на протяжении 100 лет компания динамично развивается. Спад в американской экономике в 2001 году явился катализатором диверсификации бизнеса для SCOTT Technology. Во время глобального финансового кризиса 2009 года компания продолжала инвестировать в исследования и разработки во всех отраслях промышленности. Сейчас есть понимание, что такая стратегия развития оправдалась.

Бизнес SCOTT Technology диверсифицировался и значительно расширился за счет присоединения компаний Rocklabs (Новая Зеландия) в 2008 году, HTS-110 Ltd (Новая Зеландия) в 2011 году, RobotWorx (США) в 2014 году, Applied Sorting Technologies (Австралия) в июне 2014 года, BladeStop Pty Ltd (Германия) в 2016 году, DC Ross (Новая Зеландия) в 2017 году, Alvey Group (Бельгия, Франция, Чехия, Великобритания) в 2018 году, Transbotics (США).

Сейчас SCOTT Technology представляет собой производственные базы в США, Германии, Франции, Чехии, Бельгии, Китае, Австралии и Новой Зеландии; клиенты более чем в 88 странах мира, новейшие технологии, потрясающее качество, передовые разработки и известная эстетика дизайна.

Наша справка

Компания SCOTT (Австралия)

Специализируется на разработке и производстве автоматизированных систем, робототехники и технологического оборудования. Специалисты компании являются ведущими мировыми экспертами по автоматизации и роботизированным решениям, которые повышают производительность, надежность, безопасность для производителей и переработчиков в различных отраслях. Компания получила широкое признание как мировой производитель передовых систем автоматизации, особенно для бытовой техники, мясопереработки, горнодобывающей промышленности и сверхпроводниковой промышленности, во всем мире.

SCOTT предоставляет комплексные решения для автоматизации под ключ, услуги компании включают техническую экспертизу в области самого современного оборудования, консалтинга, программирования, системной интеграции, установки, тестирования и поиска неисправностей, а также круглосуточную поддержку. SCOTT состоит из специализированной команды сотрудников, обслуживающих промышленные компании, обладающих опытом в широком спектре производства продуктов для автоматизации и робототехники. Неотъемлемая часть общей долгосрочной стратегии развития SCOTT — инновационные решения и услуги, включая специальную команду специалистов по инжинирингу.

Компания SCOTT была основана в 1913 г. в Данидине (Новая Зеландия). Изначально деятельность SCOTT была сосредоточена на производстве бытовой техники. Спад американской экономики в 2001 г. послужил главной причиной для диверсификации компании. Началась разработка производственных систем, и параллельно с этим компания расширила свою географию и вышла на азиатские и европейские рынки. Во время мирового финансового кризиса 2009 г. компания продолжала вкладывать значительные средства в исследования и разработки во всех сферах бизнеса. В настоящее время наблюдается отдача от этих инвестиций вместе с ростом возможностей на всех рынках, которые компания обслуживает.

Кроме того, SCOTT диверсифицировала и расширила свой бизнес путем приобретений компаний Rocklabs (оборудование для пробоподготовки в горной отрасли), HTS‑110 Ltd (производство электромагнитов и высокотемпературных сверхпроводниковых технологий), RobotWorx (роботизированные системы), Machinery Automation and Robotics, BladeStop Pty Ltd (технология обеспечения безопасности ленточной пилы), Alvey Group (автоматизированные упаковочные системы).

Компания Rocklabs (Новая Зеландия)

Основанная в 1969 г. компания Rocklabs специализируется на производстве и поставке оборудования для пробоподготовки клиентам, которые занимаются добычей полезных ископаемых (дробилки, мельницы и пробоотборники для добычи золота, серебра, платины и палладия). Rocklabs также широко признана в области разработки индивидуальных автоматизированных решений в соответствии с уникальными потребностями и ситуациями. Оборудование Rocklabs экспортируется более чем в 100 стран мира. Также компания является ведущим мировым производителем высококачественных сертифицированных стандартных образцов, признанных наиболее точными и надежными эталонными материалами во всем мире, прошедших испытания и сертификацию.

— Какие тенденции в области автоматизации вы видите в настоящее время в России?

— Я вижу, что об этом много говорят. Не могу сказать, что многое делается и двигается вперед. Да, постепенно приходит понимание того, что автоматизация необходима. Безусловно, это и повышение качества производства, производительности труда, снижение затрат в целом. Конечно, автоматизация, с одной стороны, приводит к сокращению числа работающих, с другой стороны, улучшает условия труда. Очевидно, что автоматизация технологических процессов представляет собой создание технологий с минимальным участием людей.

Насколько быстро будет проходить процесс автоматизации в России, пока не очень понятно, — к сожалению, ему препятствует целый ряд сдерживающих факторов. Прежде всего высокая стоимость автоматизированных систем. Учитывая низкий уровень заработной платы работников предприятий, простая замена ручного труда роботами мгновенного значимого экономического эффекта не приносит. Также очень большое влияние оказывают неопределенность экономической ситуации, достаточно большой спад деловой активности. Думаю, что сильно влияют (хотя многие считают, что это не так) и санкции против страны.

— Как компании SCOTT Technology удается удерживать лидерство по автоматизации?

— У компании высокопрофессиональный коллектив: навыки специалистов в самых разных областях придают нашим продуктам и решениям компании четкую узнаваемость. Кроме того, SCOTT Technology продолжает развивать программное обеспечение и сервисные возможности, чтобы их продукты было проще обслуживать. В сочетании с конкурентоспособными ценами это позволяет предлагать заказчикам эксклюзивные решения.

— Вы затронули тему персонала. Как находите специалистов в таком сложном и тонком деле? Сотрудничаете ли с университетами, приглашаете ли студентов стажерами?

— Как ученый и бывший преподаватель Ленинградского университета, я очень люблю принимать на работу молодых специалистов, которым нужна интересная работа. Мы не всегда можем конкурировать с крупными предприятиями с точки зрения зарплаты или каких-то социальных благ. Но зато можем предложить творческую и интересную работу.

Обязательным условием работы у нас является постоянное повышение квалификации. Наши сотрудники участвуют в различных конференциях, в том числе международных. Мы стараемся обеспечить своим специалистам возможность получать новые знания за рубежом и общаться с представителями международных компаний, потому что, когда происходит взаимный обмен и мнениями, и знаниями, это очень помогает в работе.

— Как автоматизировать производство и не разориться?

— Вопрос сложный. Безусловно, нужны средства. Автоматизация (роботизация) относится к «длинным» проектам, при внедрении которых экономический эффект не виден мгновенно. Доходную часть проектов по роботизации процесса формирует сокращение трудозатрат, а расходную — стоимость приобретения, внедрения и затраты на поддержание работоспособности системы.

В связи с этим в условиях ограниченности ресурсов необходимо очень взвешенно подходить к таким проектам и перед их запуском детально проработать как сам процесс внедрения роботов (от пилотного проекта до полноценной работы), так и порядок финансирования и контроля за процессом роботизации. Конечно же, нужно постараться максимально точно провести оценку экономического эффекта, который даст внедрение автоматизации. Но в подавляющем большинстве случаев автоматизация окупается. Поэтому если есть возможность инвестировать средства в автоматизацию и хорошо просчитать проект, то не стоит бояться.

— Потребитель сегодня стал более искушенным и требовательным. В этих условиях возможности роста для бизнеса кроются в повышении продуктивности и эффективности. Как этого добиться?

— Потребитель действительно стал более искушенным. Добиться того, чтобы он предпочел продукцию или услуги вашей компании, а не ваших конкурентов, можно прежде всего при помощи квалифицированных сотрудников. Профессионалы в своем деле грамотно и доступно разъяснят преимущества, ответят на любые вопросы, предложат удобную заказчику схему послепродажного обслуживания или, если это необходимо, обучение его персонала работе с продуктом. Наконец, возможности для роста ­обеспечит модернизация бизнес-­процессов — например, оперативное и более разумное управление денежными потоками и расходами.

— Расскажите об исследованиях и новых разработках: в каком направлении и в каких областях они ведутся?

SCOTT — компания широкого профиля, и новые разработки ведутся не в одной области. Например, большие, очень интересные работы по автоматизации мясной промышленности, логистических работ, а также роботизация горной отрасли.

Вот конкретный пример. Каждому производству для успешной работы необходимо не только мощное, но и безопасное оборудование, ведь самый ценный актив любой компании — это сотрудники. Совмещение двух этих пунктов — сложная задача. В компаниях, связанных с мясоперерабатывающим производством, риск получения травмы крайне велик. Ленточные пилы являются необходимым инструментом, но могут вызвать серьезные порезы, повреждение мышц и нервов или даже ампутацию.

Инженерами компании SCOTT была разработана автоматизированная система BladeStop, которая позволяет механически останавливать ленточную пилу, как только устройство «почувствует» контакт человека с лезвием, снижая риск серьезных травм. При случайном контакте руки или пальца в перчатке с пилой система немедленно останавливается за 0,009 секунды. Эта невероятная скорость остановки и делает разницу между небольшим порезом кожи или ампутированной конечностью.

— Могли бы вы одним предложением сформулировать определение бренда ­«Анакон», с чем он должен ассоциироваться у потребителей в России?

— Компетентность и надежность.

— Насколько повлияла текущая ситуация в РФ на продажи оборудования компании SCOTT?

— Продажи уменьшились, но не очень сильно. Потому что на сегодняшний день нашими основными заказчиками являются золотодобывающие компании, а, как известно, существует закономерность: «Чем сложнее дела в экономике, тем лучше живут золотодобывающие компании».

— Каким вы видите развитие компании SCOTT в России?

— И SCOTT, и мы, как представители этой компании, должны увеличить усилия для внедрения и развития процессов автоматизации в разные области производства, не только в горную отрасль. Не секрет, что наша страна отстает и в автоматизации, и в технологиях, поэтому всё это нужно развивать. И если есть возможности и нам в них не отказывают, то отказываться от них принципиально нельзя.

— Согласны ли вы с утверждением многих состоявшихся бизнесменов, что трудности — это неотъемлемая часть успеха и что развиваться можно только в состоянии стресса?

— Согласен, что достижение успеха в любом деле идет рука об руку с преодолением различного рода трудностей — экономических, финансовых, организационных, наконец, психологических… Но с тем, что развиваться можно только в состоянии стресса, абсолютно не согласен. Быть в напряжении, скорее даже в тонусе — да, но, если всё время пребывать в стрессе, снижается продуктивность. Вообще, успех достигается в первую очередь благодаря профессионализму, ответственному подходу к своей работе и выполнению обязательств перед контрагентами, а также целеустремленности и лидерским качествам.

— Могли бы вы на основе своего опыта вывести некую универсальную формулу успеха в жизни и в бизнесе? Что для вас означает понятие «деловое совершенство»?

— Я действую по принципу «делай что должно, и будь что будет». Я не думаю о финансовой составляющей; считаю, что, если ты правильно делаешь свое дело, деньги придут сами. А для этого нужно заниматься тем, что тебе нравится, что ты умеешь делать хорошо, в чем ты профессионал, не зацикливаясь на заработке.

«Business Excellence» Сентябрь 2019

Рубрика: Дело
Автор(ы): В. Стюф
01.09.2019

448
Поделиться:

Подписка



Материалы по данной теме можно СКАЧАТЬ в Электронной Библиотеке >>>

САЙТ ЖУРНАЛА "BUSINESS EXCELLENCE" - WWW.BE-MAG.RU