Архив номеров

Как и за что наказывать сотрудников

Организация рабочего процесса тесно связана с выработкой баланса между поощрениями и наказаниями персонала. И если с поощрениями всё понятно, то с наказаниями дела обстоят не так просто. Сложность в том, что они должны быть эффективны. Наказание ради наказания бессмысленно — от негативного воздействия на сотрудника нужно получить положительный результат.

«Business Excellence» Октябрь 2019

Рубрика: Менеджмент
Автор(ы): Е. Левина.

Полная версия статьи доступна подписчикам электронного журнала.

01.10.2019

448
Поделиться:

Подписка



Материалы по данной теме можно СКАЧАТЬ в Электронной Библиотеке >>>

САЙТ ЖУРНАЛА "BUSINESS EXCELLENCE" - WWW.BE-MAG.RU