Архив номеров

Позитивный подход

Традиционные методы управления изменениями сосредоточены на том, чтобы выявить и скорректировать ошибки. Но поскольку значительная доля инициатив по изменениям заканчивается неудачей, пора попробовать новый метод — ​позитивную психологию. Вместо того чтобы исправлять неправильное, адепты позитивной психологии развивают сильные стороны сотрудников и организаций.

«Business Excellence» Июнь 2020

Рубрика: Психология
Автор(ы): Б. Кардер

Полная версия статьи доступна подписчикам электронного журнала.

01.06.2020

448
Поделиться:

Подписка



Материалы по данной теме можно СКАЧАТЬ в Электронной Библиотеке >>>

САЙТ ЖУРНАЛА "BUSINESS EXCELLENCE" - WWW.BE-MAG.RU