Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Межпланетная станция «Аль-Амаль» («Надежда»), созданная в Объединенных Арабских Эмиратах, в середине февраля успешно вышла на орбиту Марса. ОАЭ стали лишь пятыми (после СССР, США, Китая и Европейского космического агентства), кому удалось успешно отправить миссию на эту планету.
2020 г. пагубно повлиял на трудовую мотивацию 49,4% сотрудников российских компаний, показал опрос разработчика ПО для управления бизнесом «Мегаплан» среди 1655 сотрудников и руководителей МСБ.
В Москве состоялся финал первого Всероссийского чемпионата по производительности, проходившего в рамках программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности».
Это одна из системных мер поддержки, предусмотренных Минэкономразвития России для предприятий — участников нацпроекта «Производительность труда». Обучение руководителей высшего и среднего звена ведется на базе Всероссийской академии внешней торговли в партнерстве с ведущими бизнес-школами страны. В настоящее время в программу вовлечены более 4,6 тыс. управленцев из 71 региона РФ.
«Рост производительности труда не только является основой благополучия российских предприятий, прибыли для собственников, инвестиций в производство, но и открывает новые возможности для повышения заработной платы. Мы с вами работаем в очень конкурентной среде, и повышение производительности — необходимое условие выживания в ней, — обратился к победителям чемпионата министр экономического развития РФ Максим Решетников. — С тем же азартом всё больше команд по всей стране борются сегодня за эффективность своих предприятий. Более 2300 участников нацпроекта бросили себе вызов за три года вырасти по производительности минимум на 30%».
Отбор на участие в чемпионате прошли 138 команд из 220, направивших заявки в адрес организаторов программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности». За звание чемпионов боролись представители 102 предприятий, 10 вузов, 11 региональных органов исполнительной власти и 15 региональных центров компетенций. Основная часть соревнований развернулась в бизнес-симуляторе, с помощью которого на образовательной программе руководителям помогают сформировать системный подход к повышению производительности труда. Команды, выступая в роли тракторных заводов, соревновались друг с другом за лидерство на условном мировом рынке агротехники. Они разрабатывали продукты и их дизайн, выстраивали производственные и логистические цепочки, использовали финансовые инструменты, мотивировали персонал, запускали рекламные кампании и выходили на разные рынки.
«В бизнесе успех зависит от многих факторов — рыночной конъюнктуры, действий других игроков. Даже блестящие теоретические знания управленческих инструментов не гарантируют успех. Бизнес-симулятор дает возможность выработать и проверить стратегии, укрепить свои навыки в условиях реальной конкуренции», — отметила руководитель программы «Лидеры производительности», директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России Екатерина Гришина.
По итогам трех раундов в бизнес-симуляторе определились 22 команды-финалиста: 10 — в категории «Предприятия», по 6 — в категориях «РОИВ/РЦК» и «Вузы». Финалисты с нуля прошли еще восемь раундов в бизнес-симуляторе. Завершающим этапом стала презентация своих стратегий членам большого экспертного жюри.
На фото Сергей Комиссаров,
капитан команды
АО «Каменскволокно», победителя
в категории «Предприятия»