Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Тема развития ценностных ориентиров и корпоративной культуры в условиях цифровой трансформации и зарождающегося digital-социума поднимается не в первый раз. В обществе происходят события тектонического характера, влияние всех групп внешних факторов на внутренние процессы компаний усиливается многократно. Ускорителем, безусловно, стало и распространение коронавируса. Происходящие изменения требуют переосмысления принципов работы с персоналом не только на уровне методов и инструментов, но и на уровне методологии управления системами и средами
448
Подписка
Всероссийская организация качества
