Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Аналитики международного кадрового агентства Kelly Services провели исследование об изменениях в процессе трудоустройства после пандемии коронавируса. Самыми заметными стали переход найма в онлайн-формат и рост количества вакансий с удаленной занятостью. Наиболее результативными источниками после джоббордов оказались рекомендации, сайты компаний и сотрудничество с кадровыми агентствами, а самыми недооцененными — социальные сети.
448
Подписка
Всероссийская организация качества
