Стать автором
Обратная связь
Архив номеров

Модель результативного развития людей и организации «Функция — Компетенция — Личность», или «ФаКеЛ»

«Business Excellence» Октябрь 2021

Рубрика: HR
Автор(ы): А. Левченко

От бизнеса всё настойчивее ждут и требуют гуманности — развития людей и социальной ответственности. Но бизнесконкуренция становится всё сильнее и жестче, поэтому компании становятся всё требовательнее к сотрудникам. Как это эффективно совместить?

Полная версия статьи доступна подписчикам электронного журнала.

01.10.2021

448
Поделиться:

Подписка



Материалы по данной теме можно СКАЧАТЬ в Электронной Библиотеке >>>