Ценный персонал: держать, не отпускать!

«Business Excellence» Август 2024

Рубрика: Тренинг

Автор(ы): Наталья Самоукина

Специалисты по человеческим ресурсам предупреждают, что удержание сотрудников обходится в 8–10 раз дешевле, чем привлечение кандидатов с внешнего рынка. Свои работники адаптированы в компании, имеют сформированные навыки с учетом специфики бизнеса. На поиск кандидатов и оценку их компетенций необходимо потратить время и деньги. Кроме того, новички проявляют высокие финансовые ожидания и стóят дороже, нежели уже работающий в компании персонал. Наконец, с учетом принципов HR-брендирования лучше сохранять и мотивировать своих работников, чем превращаться в компанию-сито, где люди приходят и уходят, а текучесть кадров составляет больше 20–25% общей численности персонала.

Подписаться на журнал