События, факты, комментарии

Лучший опыт из первых рук

Под этим девизом ежегодно проходит Неделя инноваций и производительности IN’HUB. В этом году она состоялась в конце сентября в Мурманске. Столица Кольского Заполярья была выбрана из-за обилия на территории области производственных площадок и стала центром притяжения для представителей крупнейших российских промышленных предприятий и инновационных компаний. Информационным партнером мероприятия выступило РИА «Стандарты и качество».

Главная тема 2024 г. — «Формирование производственного потенциала: люди, технологии, инновации». Конгресс объединил на площадках разных форматов руководителей и лидеров изменений из 80 компаний. Это специалисты горного, металлургического, транспортного, финансового, машиностроительного и ИT-секторов экономики. Среди нынешних участников — крупнейшие российские предприятия, такие как ГМК «Норильский никель», «Газпром нефть», «Северсталь», «АвтоВАЗ», Магнитогорский металлургический комбинат, АЛРОСА, «РусГидро», а также «Сбер», «Яндекс» и многие другие. В фокусе внимания было эффективное создание устойчивых бизнес-моделей промышленных компаний и развитие персонала в условиях меняющейся производственной и окружающей среды.

Главный редактор РИА «Стандарты и качество» Татьяна Киселева

Ценность дискуссий в рамках бенчмарк-конгресса IN’HUB заключается в обмене практическими кейсами, разбирая которые участники обсуждают, как трансформировать существующие ограничения в драйверы роста, какие технологии помогают компаниям добиваться операционной и стратегической эффективности, как привлекать таланты в условиях дефицита на рынке труда, строить сильный HR-бренд и адаптировать HR-процессы к современным технологическим вызовам. Главный редактор РИА «Стандарты и качество» Татьяна Киселева также выступила с докладом, в котором рассказала о том, как важно для деловой репутации компании правильно выстраивать внешние и внутренние коммуникации, формировать корпоративную базу знаний, а также как использовать внешние инфоповоды для повышения цитируемости в экспертном сообществе.

IN’HUB — креативное пространство для проведения профессиональных дискуссий, знакомства с производственными и бизнес-площадками, обмена опытом и лучшими практиками, а также общения коллег из разных отраслей и компаний. Основная идея проекта — совместный поиск оптимальных решений на общие для разных предприятий вызовы. На протяжении последних лет конгресс продолжает оставаться уникальной площадкой для повышения устойчивости бизнеса российских промышленных корпораций, в том числе благодаря конкурсу проектов улучшений «Трансформация». Это состязание лучших решений в сфере операционной эффективности, развития человеческого капитала и повышения эргономичности и безопасности производства. Важно, что конкурс не только демонстрирует оригинальные идеи проектных команд и помогает тиражировать самые эффективные результаты, но и является действенным инструментом повышения вовлеченности персонала компаний-участниц.

Ключевое мероприятие в программе Недели инноваций и производительности — бенчмарк-визиты для практического обмена опытом. Помимо участия в сессиях, круглых столах, мастер-классах и нетворкинга гости мероприятия этого года посетили производственные площадки ведущих компаний Мурманской обл. — Кольскую горно-металлургическую компанию (ГМК), мурманский транспортный филиал ГМК «Норильский никель», Кольскую АЭС (первую атомную станцию, построенную в суровых климатических условиях Заполярья), мясоперерабатывающий завод «Окраина» и Кольскую ВЭС (крупнейшую в мире ветроэлектростанцию за полярным кругом). Программа посещения площадок включала прохождение инструктажа по охране труда и промышленной безопасности, экскурсию в производственные цеха, демонстрацию принимающей стороной инновационных разработок в сфере управления качеством, повышения производительности, логистики, цифровых и промышленных инноваций, ответы на вопросы участников экскурсий.

Владислав Армизонов, генеральный продюсер IN’HUB‑2024

Владислав Армизонов, генеральный продюсер IN’HUB‑2024, отметил, что на Неделе инноваций и производительности сложились уникальные условия для обмена знаниями, ресурсами, опытом, чтобы вместе создать что-то большее. Ее участники — HR-директора, цифровые лидеры, руководители трансформаций — уже сейчас создают будущее своих компаний. Обращаясь к участникам конгресса, он подчеркнул: «Сегодня выигрывают те, кто активно вовлекает партнеров и даже конкурентов в сообщества, инициируя совместное сотрудничество и сотворчество. Главная задача недели — вместе создать мощный импульс для трансформации не только отдельных компаний, но и целых отраслей».

Бенчмарк-конгресс завершился. Но это не означает, что его участники перестанут общаться. Сообщество IN’HUB в Telegram насчитывает около 140 участников, а организаторы регулярно делятся с ними занимательными фактами по теме и полезными лайфхаками. Но особенно важно, что по завершении каждой Недели инноваций и производительности традиционно стартует Акселератор проектов улучшений и инноваций. Это интенсивная менторская и образовательная программа для корпоративных команд проектов улучшений, которая помогает усовершенствовать проекты и вывести их на качественно новый уровень, апробировать на практике передовые решения.

Российские УЕ впервые ушли за рубеж

Первая международная сделка в российском реестре проведена с углеродными единицами РУСАЛа.

РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, принял участие в сделке по продаже углеродных единиц (УЕ), выпущенных в российском реестре в результате реализации климатического проекта по охране лесов от пожаров.

«Стремление к углеродной нейтральности — ​глобальный экономический тренд. В рамках БРИКС страны могут объединить свои усилия в области низкоуглеродной экономики. Мы рады, что наш лесной климатический проект, реализованный в полном соответствии с актуальными критериями качества таких проектов, стал первым источником сделки с российскими углеродными единицами на международном уровне», — ​отметила Елена Мякотникова, директор по устойчивому развитию РУСАЛа. «Успешная сделка по продаже российских единиц иностранному покупателю демонстрирует готовность инфраструктуры российского реестра для международной торговли. Газпромбанк системно работает над созданием в России качественного рынка углеродных единиц, последовательно уделяя особое внимание методологической базе, повышению доверия к российским проектам и выстраиванию долгосрочных партнерств с зарубежными игроками. Теперь это позволяет нам организовать сделки на международном рынке и помогать в этом нашим клиентам», — ​прокомментировала первый вице-президент Газпромбанка Екатерина Салугина-Сороковая. «Данную сделку мы рассматриваем как первый шаг к объединению углеродных рынков стран БРИКС, за которым может последовать создание Российской Федерацией и Объединенными Арабскими Эмиратами общей платформы для торговли углеродными активами. Эта платформа может быть расположена в Дубае и служить прототипом углеродного фонда, который будет открыт для всех потенциальных участников углеродного рынка из стран БРИКС», — ​рассказал председатель Equity International Салем Хумайд Саиф Алмзаини.

В мае 2024 г. РУСАЛ провел верификацию результатов первого отчетного периода реализации лесного климатического проекта по авиационной охране лесов от пожаров в Красноярском крае. В июне 2024 г. оператор реестра углеродных единиц РФ выпустил на баланс компании 1 351 054 УЕ. Российский реестр УЕ, оператором которого выступает АО «Контур», ведет регистрацию и учет климатических проектов и углеродных единиц, выпущенных исполнителями климатических проектов. С 1 июня 2024 г. были расширены требования к объему раскрываемой информации — ​исполнители проектов обязаны публиковать на сайте реестра проектную документацию, в том числе отчет по реализации проекта, отчет валидатора и отчет верификатора.

Лесной климатический проект РУСАЛа стал первым проектом в реестре, документация по которому была опубликована на русском и английском языках.

Полная версия статьи доступна подписчикам электронного журнала.

01.11.2024

---

448

Поделиться: