Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться ВойтиРоссийские компании всё чаще предлагают сотрудникам well-being-бонусы, но само понятие «well-being» в корпоративном мире воспринимается размыто: от компании к компании, от эксперта к эксперту наполнение смыслом может меняться. Близко к нему понятие соцпакета, которым оперировали ранее. Но well-being — это гораздо больше, чем просто социальные льготы. Работа затрагивает не только финансовое положение, но и психологическое, физическое и социальное здоровье. Well-being — это широкий спектр аспектов, связанных с благополучием сотрудников. На что стоит обратить внимание?
САЙТ ЖУРНАЛА "BUSINESS EXCELLENCE" - WWW.BE-MAG.RU