У промышленности женское лицо

Так была сформулирована тема очередного заседания Vostok Club, по традиции состоявшегося в редакции «Комсомольской правды» при поддержке «Росконгресса».

Проблема кадрового голода становится всё острее, и это уже не просто российская, а общемировая тенденция. Для промышленности этот вызов особенно значим: нужны не только квалифицированные специалисты, но и новые подходы к развитию кадрового потенциала. Программный директор Vostok Club Сергей Рыбаков предложил рассмотреть эту проблему под разными углами. Он отметил: «Кадровый потенциал можно усилить за счет привлечения женщин в инженерные профессии и промышленность, но развитие инклюзивной производственной культуры требует системного подхода. Модели расширения прав и возможностей женщин в промышленности направлены на формирование среды, где наставничество, развитие навыков, поддержка семьи и продвижение женщин на руководящие позиции становятся нормой».

Однако учредитель и административный директор завода полимеров «Мега-пак», амбассадор ассоциации «Женщины в современной индустрии» Марина Демина считает, что это время уже пришло — ​2025 год стал переломным моментом для промышленности: «неженские» профессии перестали существовать как таковые. Привлечение женщин в производственную сферу уже не вопрос преодоления стереотипов, а осознанная стратегия для формирования сбалансированных и по-настоящему инновационных команд, которые дают компаниям конкурентное преимущество. Женщины не просто успешно осваивают инженерные специальности, но и становятся лидерами в их реализации, привнося системность, ответственность и уникальные мягкие навыки, которые укрепляют коллектив и минимизируют риски.

Директор золотодобывающей компании «Полюс» по работе с государственными органами Красноярского края Сергей Горбачёв подчеркивает: «Современные промышленные корпорации уже давно вышли за рамки традиционных представлений о производстве — ​сегодня это целые экосистемы, где важно не разделение по гендерному признаку, а компетенции и профессионализм».

Иван Грузинов, руководитель экспертно-консалтингового центра «Бизнес + Территории присутствия» Аналитического центра ВЦИОМ уверен, что женское лицо промышленности — ​это не исключение, а норма будущего.

Своего рода черту под обсуждением подвела Юлия Деева, руководитель направления по связям с общественностью золотодобывающей компании «Полюс», амбассадор ассоциации «Женщины в современной индустрии», резюмировав: «Слова „промышленность“, „индустрия“, „отрасль“ — ​женского рода. Поэтому (возвращаясь к теме круглого стола) изначально лицо было женское. И если продолжать жить в плену стереотипа о „женских“ и „неженских“ профессиях, то промышленный сектор рискует потерять половину интеллектуального и креативного потенциала трудоспособного населения страны».

01.11.2025

---

448

Поделиться: