| BEGeographic |
| Ифтахи А, Джха Дж., Хайралла С., Ламберт М.
Как выиграть в Персидском заливе
|
№ 1 |
| В Индию — растить стартапы |
№ 5 |
| Аддитивный Китай |
№ 10 |
| Индия: страна божественных огней и большого бизнеса |
№ 2 |
| Индонезия: тысяча островов для российского бизнеса |
№ 9 |
| Нетворкинг в Китае: шанхайский колорит |
№ 3 |
| ОАЭ: предпринимательский рай с восточным колоритом |
№ 8 |
| Особенности ведения бизнеса: Турция |
№ 1 |
| Россия—Африка: старые друзья или деловые партнеры? |
№ 7 |
| Сингапур: азиатский образовательный бум |
№ 6 |
| BE.Note |
| BUSINESSMENS.RU |
№ 2 |
| IDEIBIZNESA.ORG |
№ 3 |
| DIGITAL-КОМПЕТЕНЦИЯ |
| Путин С. Информационная безопасность: что может и должен совет директоров |
№ 10 |
| Романовская К. Зачем племенному хозяйству «цифра»? |
№ 3 |
| Седельников В. Цифровой двойник, или Зачем бизнесу виртуальный клон |
№ 12 |
| Шадаев М. Отрасль находит ответы на текущие вызовы |
№ 1 |
| Эдер А. Агробизнес в фазе цифровой оптимизации |
№ 8 |
| Как обеспечить безопасность критических бизнес-процессов |
№ 2 |
| По дороге в облака |
№ 6 |
| HR |
| Самоукина Н. HR-бизнес-партнер в новой реальности |
№ 11 |
| АНАЛИТИКА |
| Сумишевская О. Большие данные: отраслевые кейсы для бизнеса |
№ 7 |
| Шейнфельд С. Биоразнообразие и бизнес: взаимозависимость |
№ 6 |
| Импортозамещение: создавая промышленность будущего |
№ 5 |
| Рейтинг крупнейших иностранных компаний в России |
№ 12 |
| АНТИКРИЗИС |
| Ермишина Л. «Норникель» хеджирует риски |
№ 1 |
| АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ |
| Самоукина Н. Сплоченная команда — это хорошо или плохо в период кризиса? |
№ 1 |
| БЕЗОПАСНОСТЬ |
| Косарева И. Формируем общество, приверженное безопасному поведению |
№ 5 |
| Солодовников А. Как обеспечить безопасную и законную эксплуатацию опасного производственного объекта |
№ 5 |
| Сухинин А. Контроль над опасностью. Интегрированное управление рисками на производстве |
№ 9 |
| Пивиков А. Первые шаги в безопасности |
№ 2 |
| Изменения принять к действию. Новые требования к производственной безопасности |
№ 5 |
| БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО |
| Балле М., Сапфайо Ф. Эмоции в бережливом производстве |
№ 3 |
| Лев В. Lean: не путать инструмент с целью бизнеса |
№ 5 |
| БЕСЕДЫ С ДОКТОРОМ АДИЗЕСОМ |
| Рецепт НЕудачи. Беседа девятая |
№ 2 |
| БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ |
| Кравченко В. Учимся учиться. Что нужно для смешанного обучения |
№ 2 |
| Филиппова Е. Корпоративное обучение: нужна активная практика |
№ 2 |
| Хомякова А., Селезнев М. 30 лучших |
№ 9 |
| Рост человеческого капитала — вклад в устойчивое развитие компании |
№ 10 |
| БИЗНЕС-ПЛАН |
| Гришау В. Инструкция по внедрению «кода прибыли» |
№ 10 |
| Симанкина Ж., Горелова И. Как зарабатывать в сфере beauty-услуг? |
№ 6 |
| БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ |
| Барсалоу М. Как вывести распознавание рисков на новый уровень |
№ 7 |
| Болтрукевич В. Не спринт, но марафон. Внедряем операционную систему |
№ 10 |
| Вальчук В. Вредные убеждения для принятия решений по ассортименту и запасам товара |
№ 7 |
| Зубов Д. Этот человек несет ответственность за твою безопасность |
№ 9 |
| Лопота А. Сила и слабость нашей робототехники |
№ 7 |
| OKR: без амбиций высокие цели недостижимы |
№ 6 |
| Зачем крупному бизнесу онлайн-платформы? |
№ 4 |
| Практика аgile: грабли и творчество |
№ 1 |
| БРЕНД |
| Азаренок М. Человек-бренд и его бизнес |
№ 8 |
| Иванов А. Бренд CORT INN на языке вкуса |
№ 4 |
| Сичинава Р. Из Marriott — в CORT INN. История одного ребрендинга |
№ 2 |
| ВЛАСТЬ И БИЗНЕС |
| Дмитриева О. Индустриализация в России: царская, социалистическая и новая |
№ 5 |
| Львов А. Стимулы для робототехники |
№ 7 |
| Москва расширяет «Производительность труда» |
№ 12 |
| ДЕЛО |
| Горшенин А. Непрерывные точечные улучшения и корректировка направлений развития — это тактика, превращенная в стратегию |
№ 7 |
| Григорьева Д. Устойчивое развитие — это не только цель, но и путь к ней |
№ 4 |
| Захаров П. Оценка рисков — ключевой инструмент охраны труда |
№ 5 |
| Кулаков Л. В чем секрет создания уникальных разработок? Кадры, технологии, оборудование |
№ 2 |
| Литинский А. Эталон меры: в поиске разумного баланса и профессионального успеха |
№ 8 |
| Миронов Д. Комфортная экосистема стандартизации для развития бизнеса |
№ 11 |
| Шорин В. Формируется особая экосистема управления качеством |
№ 9 |
| Родин М. Нужно создавать комплексные мини-заводы по импортозамещению, а не просто аддитивные центры |
№ 10 |
| Тихомиров В. Цифровые сервисы кардинально не изменят модель бизнеса, но значительно ее трансформируют |
№ 12 |
| Нансен идет на восток. «Полюс» задает тренд на просветительские проекты в Сибири и на Дальнем Востоке |
№ 6 |
| ИНВЕСТИЦИИ |
| Горчаков В. ESG-инвестирование |
№ 6 |
| ИННОВАЦИИ |
| Харрингтон Дж. Как раз за разом побеждать в инновационной гонке |
№ 1 |
| Двигатель Дуюнова: проект своего времени |
№ 3 |
| Как сделать мир теплее |
№ 4 |
| Сколько цинка нужно в шине? Оптимизация производства и стандартизации оксида цинка |
№ 5 |
| ИНТЕРВЬЮ |
| Жахонгиров Б. Мы строим лучшую жизнь в мире здоровья и красоты |
№ 8 |
| Стародубцева А. Любое новшество должно быть тщательно протестировано |
№ 10 |
| Царевская-Дякина Н. Ed-tech: образовательные технологии, но не сиюминутная мода |
№ 2 |
| ИНФРАСТРУКТУРА |
| Сильная страна — сильная инфраструктура |
№ 9 |
| ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ |
| Палагин М. Искусственный интеллект: хайп, тренд и бизнес |
№ 6 |
| ИССЛЕДОВАНИЕ |
| Депозит против акций: аналитики назвали лучшие и худшие вложения 2022 года |
№ 2 |
| Наши желания: что ограничивает современного россиянина |
№ 4 |
| Языки программирования, системная архитектура и знание 1С — работодатели назвали самые важные hard skills |
№ 2 |
| КАЧЕСТВО |
| Воробьев В. Какой уровень качества нам необходим? |
№ 5 |
| Рамси О. «Точно в яблочко»: метод эффективного аудита СМК |
№ 4 |
| Как стать доверенным маркетплейсом |
№ 2 |
| КЕЙС |
| Гришау В. Код прибыли: уникальный алгоритм для любого бизнеса |
№ 4 |
| Кармазин Т., Пучкова И. Корпоративные стикеры в мессенджерах — забава
или объективная реальность современных коммуникаций? |
№ 5 |
| Шаяхметова Л. Как поднять себе зарплату |
№ 9 |
| Российская авиация встанет на крыло? |
№ 5 |
| КОМПЕТЕНЦИИ |
| Бабушкин А. Общение расширяет кругозор и открывает новые возможности |
№ 3 |
| Бхатия А., Кармоди К., Джонсон Р., Рицци Э., Скотт Д. Знакомьтесь, директор по преобразованиям |
№ 7 |
| Гришау В. Зачем бизнес-управленцу навыки юриста |
№ 11 |
| Линкбилдинг — качественные ссылки на качественный контент |
№ 1 |
| КРУГ ЧТЕНИЯ |
| Лев В. Британский парусный флот и … оптимизация процессов |
№ 7 |
| ЛИДЕРСТВО |
| Абрашитова А. Пришел, увидел, полидил: как начинать руководство новой командой |
№ 2 |
| Гришау В. Бизнес-управленец: приметы профессионала |
№ 8 |
| Ефремова Е. 10 советов начинающему руководителю |
№ 3 |
| Козлов В. Лидерский визит безопасности |
№ 9 |
| Самоукина Н. Консолидируем команду: коллективные роли и неформальные лидеры |
№ 2 |
| Улановский А. . Атлетическое лидерство: отбросить консерватизм и переобуться в воздухе |
№ 4 |
| Женская повестка |
№ 7 |
| ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ |
| Бунин О. Интеллектуальная производительность без выгорания: 3 техники использования мозга |
№ 3 |
| Мюллер А. Нетворкинг: идеи, правила, процедуры |
№ 3 |
| Непряхин Н. «Три «И»: цикл креативного мышления |
№ 4 |
| Пучкова И. 9 ошибок при установлении делового контакта: выявить и предотвратить |
№ 10 |
| Самоукина Н. Управляем работоспособностью весь рабочий день |
№ 10 |
| МЕНЕДЖМЕНТ |
| Agile: путешествие от методики к мышлению |
№ 1 |
| Белавин Г. Противостояние поколений: как наладить позитивную коммуникацию в трудовом коллективе |
№ 4 |
| Белов А. Вдохновлять и объединять: креативный корпоратив в финале 2023 года |
№ 12 |
| Вальчук В. Прорывная стратегия без риска |
№ 8 |
| Лев В. От долгосрочной стратегии — к краткосрочным тактическим шагам |
№ 11 |
| Лузин А. Гуру менеджмента, или На чьих плечах стоим |
№ 11 |
| Лузин А. Гуру менеджмента, или На чьих плечах стоим МЕНЕДЖМЕНТ часть 2 |
№ 12 |
| Писаренко К., Сафонов А. Модели совершенства как инструменты развития бизнеса |
№ 7 |
| Томпкинс К. Как сотрудничать с фрилансером: 3 условия успеха |
№ 1 |
| Сифри Дж. Риск-менеджмент: 8 ошибок на пути к успеху |
№ 12 |
| Турков Т., Хьюберт А. Организации не меняют свое поведение, это делают люди |
№ 5 |
| Филиппова Е. Организация корпоративных инноваций: от замысла до внедрения |
№ 10 |
| Шоненберг А. Взаимное притяжение заказчика и поставщика: детерминанты качества |
№ 9 |
| МНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ |
| Крупко Р. Бизнес-ориентированная безопасность в ретейле |
№ 9 |
| Славин Б. Когда импортозамещение неэффективно |
№ 12 |
| Сумишевская О. Agile не для всех? |
№ 1 |
| Agile: помощь, ожидания, обучение |
№ 3 |
| Суммируем результат–2023. Формируем будущее–2024 |
№ 12 |
| Электронная коммерция: ориентиры и приоритеты |
№ 11 |
| НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ |
| Белобрагин В. Имиджелогия в сервисе — новое направление знаний об имидже |
№ 3 |
| Иванова С. Ценности и времена |
№ 11 |
| ОБЗОР |
| Как государство богатеет… когда простой продукт имеет |
№ 8 |
| ОБРАЗ ЖИЗНИ |
| В каких городах жить хорошо? |
№ 8 |
| ОБРАЗОВАНИЕ |
| Каждый шестой россиянин изучает иностранный язык |
№ 1 |
| Образование HyFlex: в любое время, в любом месте и любым способом |
№ 1 |
| Ядерный, образовательный, обнинский |
№ 11 |
| ОБЩЕСТВО |
| Караева И. Какого цвета российский бренд? |
№ 9 |
| Ковальчук Д. Правила хорошего музея |
№ 12 |
| ОПРОС |
| Мухин С. Бизнес-образование в России: выбор бренда |
№ 7 |
| Мухин С. Учебный процесс в бизнес-школах: оценки выпускников |
№ 8 |
| ПЕРСОНА |
| Аль-Амири бинь Юсеф С. Необходимо повышать планку внедрения передовых технологий |
№ 1 |
| Афонин А. Новые треки корпоративного обучения |
№ 3 |
| Крупин П. Высокая планка мотивирует бизнес |
№ 4 |
| Новоземцев А. В современном формате фитнеса важен контент, который генерирует
не только компания, но и ее клиенты |
№ 11 |
| ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ |
| Афонин А. Поколения в контексте изменений |
№ 4 |
| Елманов О. Сплошные форс-мажоры: управление командой в пору турбулентности |
№ 3 |
| Ляпина Т. Кадры. Привлечь и удержать |
№ 11 |
| Тяжмаш лидирует в локализации технологий независимости |
№ 5 |
| ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО |
| Грекова Е., Анисимова П. Как франчайзинг ищет ДНК успеха |
№ 8 |
| Заикина М. Как малому бизнесу добраться до крупного маркетплейса |
№ 2 |
| Зернин Э. Базовый продукт |
№ 8 |
| Кто поедет в агротур |
№ 9 |
| ПРЕМИЯ |
| Women in mining Russia: место, где можно собой гордиться |
№ 12 |
| ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ |
| Бахтина И. Устойчивое развитие. Глубокое погружение — 2023, 2024… |
№ 12 |
| Белавин Г. Импортозамещение: факторы, методы, работа на местах |
№ 6 |
| Робототехника ищет опоры |
№ 7 |
| Параллельный импорт: пройденный путь и назревшие сложности |
№ 8 |
| ПРОГНОЗЫ |
| Марр Б. Десять бизнес-трендов-2024, к которым все должны быть готовы |
№ 12 |
| ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ |
| Гордеева Е., Бахтина И. «РУСАЛ»: природно-климатические приоритеты |
№ 6 |
| ПСИХОЛОГИЯ |
| Азаренок М. Синдром самозванца: бороться или использовать? |
№ 7 |
| Воронова Э. Психология нетворкинга: искусство общения |
№ 3 |
| Ефремова Е. Русский культурный код — ключ к загадке русской души |
№ 6 |
| Самоукина Н. Бизнес по-семейному: плюсы и минусы |
№ 8 |
| РАБОТА |
| Топ-3: куда идут работать москвичи |
№ 1 |
| Что в России требуют от сотрудников боссы и насколько это законно |
№ 2 |
| РАЗМЫШЛЕНИЯ |
| Айсина О., Морозов И. Как делается карьера: случайности и закономерности |
№ 10 |
| Бейли К. Искусство сосредоточения |
№ 2 |
| Беркман О. Конец вечности |
№ 9 |
| Беркман О. Признаем свое поражение. И это отличная новость |
№ 11 |
| Иванова С. Психология дружбы со временем |
№ 3 |
| Кинг П. Проведите самоинвентаризацию |
№ 8 |
| Кинг П. Фатальная потребность угождать |
№ 5 |
| Кинг П. Эффект прожектора |
№ 6 |
| Коньков В. Предпринимательство — это история про что? |
№ 4 |
| Непряхин Н. Проклятие знания: почему собеседник вас не понимает? |
№ 12 |
| Нигматулин Р. Экономическое противостояние. Позитивная программа |
№ 7 |
| Сарджент Э., Фиерсон Т. Как разговаривать в трудных ситуациях. Правила опытных коммуникаторов |
№ 1 |
| РЕЙТИНГ |
| Чужой кошелек |
№ 12 |
| СЛОВО ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА |
| Кий Н. HR в активном поиске |
№ 11 |
| Кий Н. Terra incognita агробизнеса |
№ 8 |
| Кий Н. Время смены ценностей |
№ 12 |
| Кий Н. Где у них «кнопка»? |
№ 4 |
| Кий Н. Авось или осознанная безопасность? |
№ 9 |
| Кий Н. Кому и чему служат стандарты |
№ 10 |
| Кий Н. Ликвидация зависимости |
№ 5 |
| Кий Н. Почему молчат роботы |
№ 7 |
| Кий Н. Сила связей |
№ 3 |
| Кий Н. «У каждого свой AGILE?» |
№ 1 |
| Кий Н. Учиться, учить и учить учиться |
№2 |
| Кий Н. Экологический прагматизм |
№ 6 |
| СОБЫТИЯ. ФАКТЫ. КОММЕНТАРИИ |
| Вызовы 2023. Устойчивость: производство, люди, развитие |
№ 11 |
| Лучшие бренды должны инвестировать в знания |
№ 7 |
| Первый. Московский. Цифровой |
№ 9 |
| Форум в сфере производственной безопасности HSE DAYS |
№ 1 |
| Эстетическая медицина будущего. Тренды-2023 |
№ 6 |
| СОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО |
| Корпоративное волонтерство: сообщество неравнодушных |
№ 1 |
| СТАНДАРТИЗАЦИЯ |
| Лев В. Agile — Kanban — Scrum — ISO 9001. Отсечь всё лишнее |
№ 9 |
| Сафонов А. Стандарты раскрытия информации в области устойчивого развития. Новое время — новые подходы.
Часть I. Нефинансовые системы отчетности |
№ 3 |
| Сафонов А. Стандарты раскрытия информации в области
устойчивого развития. Часть II. Финансовая отчетность и рейтинги компаний |
№ 4 |
| Инвестор оценит — стандарты информации по устойчивому развитию |
№ 10 |
| Стандарты толерантности |
№ 10 |
| СТРАТЕГИИ |
| Шалаев А. «Мягкая сила» стандарта |
№ 11 |
| ТЕХНОЛОГИИ |
| Летуновская Е. Искусственный интеллект в HR: снимаем шапочку из фольги |
№ 11 |
| Оспенникова О. Будущее где-то рядом? Нет, оно уже наступило |
№ 10 |
| Родин М. Как построить аддитивный бизнес в России: тактика конкретных шагов |
№ 10 |
| Шпынов А. Чувство дома для инженера |
№ 6 |
| Робот — лауреат национальной премии |
№ 4 |
| ТОЧКА ЗРЕНИЯ |
| Булахов В. Сильный искусственный интеллект. Версия развития в контексте стандартизации |
№ 1 |
| Коновалюк С. Смешанные чувства, или Об отечественной робототехнике–2023 |
№ 7 |
| Палагин М. Поверка цифрового рубля |
№ 4 |
| ТРЕНДЫ |
| PR-2023: анализ данных, инфлюенсеры и все 15 трендов |
№ 2 |
| Вектор развития ESG. Барометр устойчивой трансформации бизнеса в России |
№ 3 |
| Самозанятость набирает популярность |
№ 1 |
| ТРЕНИНГ |
| Пойлов О., Писаренко К., Квитко В.,Сафонов А. 20 вопросов про ISO 9001:2015 |
№ 11 |
| Трепольский Д. Правила информационной гигиены |
№ 7 |
| Умаров М. Из чего «сделана» правильная PR-кампания |
№ 1 |
| УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ |
| Вайсенфельд Д. Микроагрессия: как распознать и бороться |
№ 6 |
| Ефремова Е. Метафоры и организационный габитус: невидимый смысл при найме |
№ 8 |
| Мёрфи М. Хорошо или отлично: как оценить работу сотрудника |
№ 1 |
| Самоукина Н. Сетевое поколение: преимущества и риски для бизнеса |
№ 4 |
| Человеческий капитал в новой реальности |
№ 6 |
| Борьба за людей |
№ 8 |
| Эра HR 3.0. Человекоцентричная |
№ 7 |
| ФИНАНСЫ |
| Карпуненков О. Как заново открыть отель. CFO о жизни после международной сети |
№ 11 |
| Третья форма денег. Зачем бизнесу цифровой рубль? |
№ 9 |
| ЭКОЛОГИЯ |
| Лисицын А. Зеленые рельсы «РЖД» |
№ 3 |
| Шейнфельд С., Лернер Е. АПК: биоразнообразие критично для индустрии |
№ 8 |
| Якушин А. Мягкое регулирование: о раскрытии ESG-информации |
№ 7 |
| ЭКОНОМИКА |
| Вишнякова Е. Переработать нельзя захоронить |
№ 6 |
| Шкляев М. Экономика: вверх или вниз? |
№ 12 |
| В лабиринтах промышленного перехода |
№ 5 |
| Отрасли-лидеры в новой экономической реальности |
№ 6 |
| Постсоветское экономическое пространство: смена парадигмы |
№ 6 |
| При ловле — блок: онлайн-продавцов подделок занесут в черный список |
№ 9 |
| ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ |
| Сулим О. Как найти поверенного в делах ведения бизнеса |
№ 1 |
| 5 вопросов к трудовому законодательству |
№ 5 |
| Антимонопольный пакет для цифрового рынка |
№ 10 |
| Выходное пособие. Когда договор дороже денег |
№ 12 |
Подписка
Всероссийская организация качества
