Стать автором
Обратная связь

Облако тегов:

Business Excellence ISO 9001 ISO 9001:2015 Аккредитация аудит Безопасность Бережливое производство бережливое производство ГОСТ Деловое совершенство Измерения и метрология Измерительная техника Инновации исо качество Качество воды Качество жизни Качество образования Качество продуктов питания Качество управления Качество услуг Конкурентоспособность Контроль качества Контроль качества продукции Менеджмент менеджмент качества Методы менеджмента качества Методы оценки соответствия метрология Мир измерений Оценка соответствия Построение эффективного бизнеса Процессный подход Сертификация Система менеджмента качества система менеджмента качества Стандартизация стандартизация стандарты Стандарты и качество Статистические методы Таможенный союз Технические регламенты Техническое регулирование Управление качеством Управление персоналом Управление рисками Экология эталоны Юрий Адлер

Некоторые особенности стимулирования рабочего к творческой активности

Тип доступа:

В корзину

Описание

В статье исследовано влияние творческой активности рабочего на качество продукции. Рассмотрены положительные и отрицательные последствия и особенности стимулирования рабочего к творческой активности, допустимость нарушения установленных требований в целях улучшения производственных показателей и влияние сдельной оплаты труда на качество продукции и соблюдение установленных требований.

Ключевые слова: качество, сдельная оплата, стимулирование, мотивация, дефект, брак, творческая активность.

Объем статьи: 5 полос

Авторы:

Голдобин С.М.
д-р техн. наук, заместитель генерального директора по качеству ПАО НПО «Искра», профессор кафедры Пермского национального исследовательского политехнического университета (ПНИПУ)

Методы менеджмента качества, № 12/2018