Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Читайте и узнаете:
почему предпочтительно, чтобы ключевые специалисты сферы технического регулирования проходили оценку компетентности, а не квалификации; о необходимости создания единой системы сертификации и регистрации персонала в сфере добровольной оценки соответствия; что практически во всех международных системах обязательным условием деятельности эксперта по сертификации является ежегодное повышение квалификации.
Ключевые слова: оценка соответствия, кадры, компетентность, квалификация, сертификация
Автор:
Е.В. Савельев, директор АНО «Регистр системы сертификации персонала», шеф-редактор журнала «Современная лабораторная практика», канд. физ.-мат. наук
Подписка
Всероссийская организация качества
