Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
За последние несколько лет на рынке труда существенно выросло применение удаленного или гибридного формата работы сотрудников. Авторы рассматривают опыт применения дистанционного формата работы в IТ-сфере, отмечая важность командной работы для эффективного достижения целей. В статье приводится обзор документов по стандартизации, содержащих требования к управлению командами.
Ключевые слова: стандарты серии ISO 21500, управление командой, дистанционный формат работы, оптимизация работы, проектный менеджмент, обеспечение устойчивости бизнеса.
Авторы:
Лариса Евгеньевна СКРИПКО — доктор экономических наук, профессор ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», эксперт-аудитор QMS;
Константин Евгеньевич ИВАНОВ — аналитик центра компетенций АО «Гринатом»
«Стандарты и качество» № 9/2024
Подписка
Всероссийская организация качества
