Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Экономика знаний находится в фокусе внимания компаний во всем мире. Развитие сети Интернет, электронной торговли и франчайзинга, глобализация экономики и рост сферы услуг ведут к росту значимости человеческого капитала как носителя знаний и способности организации эффективно управлять этими знаниями. Авторы предлагают оригинальные разработки: механизм управления персоналом на основе экономики знаний и методику измерения его эффективности и аргументировано доказывают, что данный механизм обеспечит развитие системы менеджмента качества организации.
Ключевые слова: система менеджмента качества, менеджмент знаний, экономика знаний, механизм управления персоналом, оценка эффективности
Авторы:
Ольга Сергеевна АРТАМОНОВА
Специалист отдела гарантии качества ООО «Мобис Модуль СНГ»
Наталья Васильевна ЗЛОБИНА
Доктор экономических наук, профессор, директор института дополнительного профессионального образования Тамбовского государственного технического университета
Подписка
Всероссийская организация качества
