Заказать мероприятие

Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.

Войти в систему

Забыли пароль?

Зарегистрироваться

Войти через социальные сети:

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Спасибо! Ваше сообщение отправлено!

Подать заявку

Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.

Абонементный доступ

Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться

После регистрации вы получите доступ к личному кабинету

Зарегистрироваться Войти

Выбор статьи

Вы уверены, что хотите получить доступ к статье:
"" ?

Обратная связь

Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.

Заявка на рассмотрение рукописи

Для размещения в журнале:

Удалить
Удалить
Удалить
Удалить
Удалить

Я подтверждаю свое согласие с «Редакционной политикой ООО «РИА «Стандарты и качество»», выражаю безоговорочное согласие со всеми условиями Договора-Оферты без каких-либо изъятий или ограничений, принимаю Политику в отношении обработки персональных данных и даю согласие на получение информации от ria-stk.ru.
Расширенный поиск
Подписка
Стать автором
+7 (495) 771 6652
editor_site@mirq.ru
Обратная связь
+7 (495) 771 6652
editor_site@mirq.ru
Подписка
Стать автором
Обратная связь

Облако тегов:

вовлеченность вовлеченность персонала мотивация опросник Gallup Q12. приверженность удовлетворенность управление персоналом

Оценка вовлеченности руководителей медицинских организаций

Тип доступа:

В корзину

Описание

Вовлеченность персонала – один из ключевых аспектов менеджмента. Существует ряд моделей и исследований вовлеченности работников и руководителей, но лишь немногие из них рассматривают эти аспекты в контексте управления персоналом медицинских организаций. В статье представлены результаты опроса руководителей лечебных учреждений, проведенного авторами с помощью опросника Gallup Q12, описаны выявленные закономерности и отличия в ответах групп респондентов.

Ключевые слова: управление персоналом, вовлеченность, вовлеченность персонала, приверженность, удовлетворенность, мотивация, опросник Gallup Q12.

Авторы:

Евгения Александровна БЕРСЕНЕВА
научный руководитель ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский и испытательный институт медицинской техники» Росздравнадзора, заведующая кафедрой организации здравоохранения и управления качеством ФУМЗ ИОМ РАНХиГС, д-р мед. наук, профессор

Сергей Владимирович УМНОВ
преподаватель кафедры организации здравоохранения и управления качеством ФУМЗ ИОМ РАНХиГС, генеральный директор ООО «Клевер Консалтинг»

Юлия Александровна ЧУДИНА
доцент кафедры психологии и педагогики ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы», канд. психол. наук, доцент

«Менеджмент качества в медицине» № 3 2024 г.