Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться ВойтиУспех современного бизнеса во многом зависит от скорости и эффективности его трансформации. Такая трансформация может быть вынужденной (как реакция на рыночные запросы), так и проактивной (как оптимизация внутренних возможностей предприятия). Гармоничное соединение этих двух компонентов может дать необыкновенный результат, особенно для компаний, которые находятся в зоне импортозамещения. Данный кейс — о том, как грамотное планирование стратегии, тактики и операционной деятельности, совмещенное с обучением сотрудников стандартизированной работе, позволило предприятию стать успешным и выйти на качественно новый уровень развития.