Стать автором
Обратная связь
Архив номеров

Взаимодействие с внешними стейкхолдерами: от теории к практике

«Методы менеджмента качества» Июль 2025

Рубрика: Стратегический менеджмент
Автор(ы): Рогаткин А.Ю., Анискин А.И.

Концепция заинтересованных сторон (стейкхолдеров) развивается вот уже более 40 лет. По ее различным аспектам выпущены десятки книг и сотни статей, а с 2015 г. она включена в стандарты ISO на системы менеджмента. Вместе с тем в подавляющем большинстве все это — теории и методики, тогда как в практике менеджмента преобладает концепция доминирующих групп [1]. Лишь немногие предприятия управляются на основе интересов стейкхолдеров, а публикации, в которых отражен их реальный опыт, можно пересчитать по пальцам. Чтобы отчасти заполнить этот пробел, расскажем о практике управления взаимодействиями с внешними стейкхолдерами в РИА «Стандарты и качество».

Идентификация стейкхолдеров

Обратимся к стандарту ISO 9001, согласно которому организация должна определить заинтересованные стороны и их требования, относящиеся к СМК, а также «осуществлять мониторинг и пересмотр информации об этих заинтересованных сторонах и их соответствующих требованиях» [2, п. 4.2].

Заметим, что стейкхолдеры далеко не всегда выражают свои интересы в форме четких требований. Поэтому правильнее и шире по смыслу говорить об их потребностях и ожиданиях — именно такая формулировка использована в названии указанного пункта стандарта ISO 9001, а также в аналогичном пункте стандарта ISO 9004 [3, п. 4.2.1].

Стейкхолдеры любой организации делятся на внутренних и внешних. К внутренним относятся учредители/акционеры, руководство и сотрудники. В небольших организациях акционерами и руководителями могут быть одни и те же люди или разные люди с абсолютно идентичными интересами. В этих случаях их целесообразно объединить в одну группу. Что же касается сотрудников, то они в зависимости от должности, функционала и места в системе процессов могут иметь разные интересы, иногда в чем-то противоречащие друг другу. В связи с этим при идентификации стейкхолдеров рекомендуется рассмотреть целесообразность отнесения различных категорий работников к разным группам.

В свою очередь, к внешним стейкхолдерам РИА «Стандарты и качество» (табл. 1) относятся подписчики, авторы, заказчики дополнительных продуктов/услуг, редакционные советы (коллегии), типография, информационные партнеры, органы по сертификации, государственные и общественные организации, национальные технические комитеты по стандартизации, научные и образовательные организации, конкуренты. В дальнейшем, как заявлено в заголовке статьи, мы будем рассматривать исключительно их.

Таблица 1. Журналы, издаваемые РИА «Стандарты и качество»

Для удобства представим выявленные потребности и ожидания внешних стейкхолдеров в виде матрицы (табл. 2), которая позволяет повысить результативность последующего анализа [4]1. Необходимо учитывать, что состав стейкхолдеров, их потребности и ожидания со временем могут изменяться. Поэтому матрица стейкхолдеров должна поддерживаться в актуальном состоянии на основе мониторинга, пересмотра и анализа соответствующей информации.

Таблица 2. Матрица внешних стейкхолдеров РИА «Стандарты и качество»

Как видим, требование стандарта ISO 9001 в отношении заинтересованных сторон, с которого мы начали статью, формально выполнено. Вместе с тем этого отнюдь недостаточно, чтобы сформировать по-настоящему результативную и эффективную систему менеджмента.

Описание взаимодействий

1. Подписчики. Их влияние колоссальное — подавляющая часть доходов РИА «Стандарты и качество» формируется за счет подписки. На результаты деятельности РИА они влияют главным образом не напрямую, а голосуя рублем — оформляя подписку или отказываясь от нее. Обратное влияние со стороны РИА осуществляется через качество контента, а также через управление клиентским поведением, предоставляя подписчикам пакета журналов определенные бонусы.

2. Авторы. Они являются поставщиками контента, при этом их мотивы могут существенно различаться. Для одних — желание поделиться идеями и практическим опытом, для вторых — обеспечить PR через издания федерального уровня, для третьих — опубликовать результаты научных исследований в одном из реферируемых журналов из перечня ВАК. При этом все чаще авторами журналов становятся представители организаций-подписчиков. Наиболее активным и компетентным авторам присваивается статус экспертов с выдачей соответствующих сертификатов.

3. Заказчики дополнительных продуктов/услуг. К ним относятся рекламодатели и заказчики спецвыпусков журналов. В число постоянных коммерческих рекламодателей РИА входят крупные отечественные предприятия и организации различных секторов экономики. Рекламные продукты мы активно продвигаем в журналах, на сайте, а также с помощью соцсетей и адресных рассылок.

4. Редакционные советы (коллегии). Это коллегиальные совещательные органы, сформированные из наиболее компетентных представителей профессионального сообщества. В их задачи входят определение стратегических направлений развития журналов, консультирование по вопросам, входящим в сферу их интересов, рецензирование поступающих материалов. Мотивация членов редсоветов определяется возможностью находиться в центре активного обсуждения профессиональных проблем, большинство из них являются нашими постоянными авторами (п. 2).

5. Типография. От типографии напрямую зависит выполнение обязательств перед подписчиками (п. 1). Важно, чтобы она вписывалась в бюджетную политику, качественно и своевременно выполняла заказы и устраняла неполадки, отвечала за качество бумаги и краски, обеспечивала логистику и сохранность грузов, могла оперативно выполнять нестандартные рекламные заказы в журналах. Наша типография «Вива-Стар», с которой мы сотрудничаем уже более 12 лет, соответствует всем этим критериям, практически всегда выполняя свою работу на самом высоком уровне.

6. Информационные партнеры. К числу ключевых инфопартнеров относятся ФГБУ «Российский институт стандартизации», ГК «Приоритет», ООО «Газпром ВНИИГАЗ», АО «Кодекс», Национальный форум стандартизации и технологий (НФСТ), Международная промышленная выставка «ИННОПРОМ» и др. Обоюдные интересы заключаются во взаимном продвижении, которое варьируется от масштабного до незначительного в зависимости от активности партнерских отношений.

7. Органы по сертификации. Рынок услуг в области сертификации является высоко конкурентным, и репутация органов по сертификации зависит, в том числе, от публикаций в изданиях РИА «Стандарты и качество». Ряд органов по сертификации являются нашими постоянными рекламодателями (п. 3). В свою очередь, органы по сертификации, будучи заинтересованными в повышении профессиональной компетентности клиентов, являются поставщиками материалов, обеспечивающих качество контента изданий РИА.

8. Государственные организации. Одним из учредителей журнала «Стандарты и качество» является Росстандарт, который оказывает активную информационную поддержку всех наших издательских проектов. Кроме того, РИА тесно сотрудничает с Минпромторгом, Минздравсоцразвития и Росаккредитацией, входящей в структуру Минэкономразвития. В свою очередь, все названные министерства и ведомства нуждаются как в экспертной поддержке, так и в трансляции результатов их деятельности на широкую профессиональную аудиторию.

9. Общественные организации. РИА выполняет функцию информационного рупора Всероссийской организации качества (ВОК), которая является одним из учредителей трех журналов: «Стандарты и качество», «Методы менеджмента качества» и «Мир измерений». Совместно с ВОК мы проводим множество представительных мероприятий в рамках движения за качество. РИА также сотрудничает и с рядом других общественных организаций, хотя и не столь тесно, как с ВОК.

10. Технические комитеты (ТК) по стандартизации. В июне 2025 г. произошло знаменательное событие: создан ТК 491 «Управление медицинскими организациями», руководителем которого утвержден председатель редсовета журнала «Методы менеджмента качества» М.В. Екатеринин, ответственным секретарем — генеральный директор РИА «Стандарты и качество» С.С. Антонова2. Кроме того, редакции журналов сотрудничают с ТК 023 «Нефтяная и газовая промышленность», ТК 045 «Железнодорожный транспорт», ТК 076 «Системы менеджмента», ТК 150 «Метрополитены», ТК 164 «Искусственный интеллект», ТК 321 «Ракетно-космическая техника», ТК 322 «Атомная техника», ПТК 711 «Умные стандарты» и др.

11. Научные и образовательные организации. В данную группу входит целый ряд академических институтов и вузов, которым РИА оказывает информационную поддержку. Среди них выделим Российский институт стандартизации, ВНИИМ им. Д.И. Менделеева РАНХиГС, СПбГЭУ, НИУ «МЭИ», НИТУ «МИСИС», Академию стандартизации, метрологии и сертификации (АСМС), а также Государственную академию промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова (ныне — филиал Томского госуниверситета), с многолетним руководителем которой Н.Н. Аниськиной у РИА сложились долговременные партнерские и творческие отношения. Добавим, что представители ведущих вузов являются как членами редсоветов (п. 4), так и авторами (п. 2) журналов РИА.

12. Конкуренты. Так можно назвать производителей издательских продуктов, которые позиционируются в том же или близком информационном поле, что и журналы РИА. Однако, как это предполагается концепцией стейкхолдеров, мы рассматриваем тех, кто выпускает издания по той же или близкой тематике, как потенциальных партнеров, с которыми полезно обмениваться контентом и базами авторов.

Построение карты стейкхолдеров

Картирование стейкхолдеров — замечательный аналитический инструмент, позволяющий четко зафиксировать и визуально сопоставить позиции разных заинтересованных сторон по отношению к организации. Сделать это необходимо, чтобы выявить тех из них, взаимодействия с которыми следует считать приоритетными в текущей и долгосрочной перспективах. Для этого разработано немало специальных методик (моделей), рассматривающих стейкхолдеров с точки зрения различных критериев.


Рис. 1. Типология стейкхолдеров в модели «власть — легитимность — срочность»

Пожалуй, наиболее популярной из них является модель, предложенная Р. Митчеллом, Б. Эглом и Д. Вудом [5]. Она учитывает три аналитических критерия (рис. 1):

  • власть — возможность использовать принудительные, утилитарные или нормативные средства для навязывания своей воли;
  • легитимность — ориентация заинтересованных сторон на социальные блага, в том числе на соответствие «системе стандартов, ценностей, убеждений и определений» [6, р. 38];
  • срочность — скорость реакции организации на запросы заинтересованных сторон.

Известны и более простые, двухкритериальные методики картирования, разработанные такими авторами, как О. Менделоу [7], Дж. Сэвидж [8], Дж. Гарднер [9], А. Минц и Э. Камышникова [10] и др. Желающим узнать о них подробнее мы рекомендуем обратиться к указанным первоисточникам, поскольку трактовки некоторых моделей в русскоязычных публикациях основаны на интуитивном и ассоциативном восприятии критериев, что в ряде случаев не совпадает с замыслом разработчиков.

Заметим, что разные сочетания критериев, используемых при картировании, в итоге дают совершенно различное понимание приоритетов. Поэтому при выборе конкретной модели следует принимать во внимание специфику деятельности организации и ее контекста, характер потребностей и ожиданий ее стейкхолдеров, особенности сложившихся с ними взаимоотношений. С учетом данных обстоятельств мы использовали несколько модифицированный вариант двухфакторной модели Всемирного банка с критериями «заинтересованность — поддержка» [11]. Первый из них отражает степень влияния внешних заинтересованных сторон на деятельность РИА «Стандарты и качество», второй — степень воздействия бизнеса РИА на своих стейкхолдеров.

При этом в отличие от концепции доминирующих групп, где слово «влияние» используется в негативном, конкурентном аспекте, в концепции стейкхолдеров в него вкладывается позитивный смысл, связанный с партнерством — объединением усилий, направленных на создание ценности [1].

Результатом картирования (рис. 2) является группировка стейкхолдеров по степени их значимости для организации. Наиболее значимые из них расположены в правом верхнем квадранте, взаимодействие с ними представляет собой высший приоритет. К ним относятся подписчики, заказчики и редакционные советы. Левый верхний и правый нижний квадранты — приоритеты второго уровня: авторы, инфопартнеры, органы по сертификации, государственные организации, технические комитеты по стандартизации. Наконец, в левом нижнем квадранте сконцентрированы наименее значимые стейкхолдеры: типография, общественные организации, образовательные организации, конкуренты.


Рис. 2. Карта внешних стейкхолдеров РИА «Стандарты и качество» в модели «заинтересованность — поддержка»

Балансирование интересов: управленческие дилеммы

В стандарте ISO 9004 подчеркивается: «Качество организации повышается, а устойчивый успех может быть достигнут за счет последовательного удовлетворения потребностей и ожиданий ее заинтересованных сторон в долгосрочной перспективе» [3, п. 4.2.1]. С нашей точки зрения, к слову «последовательного» необходимо добавить «сбалансированного», что критически важно для обеспечения организационной устойчивости [4]. В качестве примеров рассмотрим три типичных дилеммы из нашей управленческой практики, возникающие в процессе балансирования интересов внешних стейкхолдеров.

Дилемма «автор — подписчики». Автор представляет статью с намерением опубликовать ее в одном из реферируемых журналов из перечня ВАК (см. табл. 1). Однако в ходе экспертизы статьи выясняется, что по содержанию она не соответствует ни одному из четырех «ваковских» журналов, зато хорошо подходит для публикации в «Методах менеджмента качества» или Business Excellence. Налицо противоречие интересов авторов и подписчиков, которое разрешается в пользу последних. Таким авторам мы предлагаем опубликовать полную версию статьи в профильном «неваковском» журнале, а в сокращенном — в желаемом «ваковском». Если автор на это соглашается — баланс интересов достигнут. Ну а если нет — что поделаешь, как говорится, c’est la vie (такова жизнь)! Казалось бы, почему не провести соответствующую работу и не включить оставшиеся два журнала в перечень ВАК? Ответ прост: потому что это шло бы вразрез с интересами подписчиков. Дело в том, что их потребности и ожидания связаны прежде всего с публикациями практической направленности. Тогда как условием включения журнала в перечень ВАК требует его высокого академического (сугубо научного) уровня, и попытка выполнить это условие привела бы к «вымыванию» практических материалов со страниц этих изданий.

Дилемма «заказчик — типография». В процессе согласования рекламного материала с заказчиком возникает задержка, что ставит под угрозу соблюдения сроков представления оригинал-макета журнала в типографию. Такие ситуации возникают нередко: рекламодатель может потребовать, иногда «на флажке», внести дополнительные правки, а то и вовсе переделать материал и/или его оформление. И если такие правки и переделки требуют длительного времени, стараемся договориться с заказчиком о переносе публикации в следующий номер, для чего всегда нужна страховка — пакет уже готовых материалов на случай замены. Если коррективы в материал можно внести оперативно, приходится договариваться с типографией о переносе срока сдачи на один-два дня. По нашему опыту, такая балансировка интересов всегда заканчивается взаимной удовлетворенностью, без конфликтов РИА с указанными стейкхолдерами.

Дилемма «журнал — редакционный совет». В свое время в состав редсовета журнала «Методы менеджмента качества» входили сразу два представителя одного из крупных российских университетов, оба — известные и по праву очень уважаемые ученые. Однако и тот и другой только числились в составе редсовета, не выполняя при этом никаких полезных функций. Один из них ограничился тем, что ежегодно в декабре присылал материал, который служил рекламой вузу, а не интересам читателей. Другой же вообще самоустранился от общения с редакцией, перестав отвечать на запросы по электронной почте. Переговоры с тем и другим, к сожалению, оказались нерезультативными. Итог очевиден: оба были выведены из состава редсовета. К слову, чуть позже выяснился крайне неприятный факт: один из теперь уже бывших членов редсовета на протяжении нескольких лет осуществлял рассылку электронных версий журнала, нанося тем самым значительный вред бизнесу РИА. В тот момент был сформулирован следующий принцип: «Мы уважаем профессиональных и компетентных коллег, но не имеем возможности всех их включить в состав редсоветов». По общему правилу в них состоят лишь те, кто оказывает эффективную поддержку развитию изданий.

ИЗВЛЕЧЕННЫЕ УРОКИ

ЧЕК-ЛИСТ: ПРИМЕНЯЕТ ЛИ ВАША ОРГАНИЗАЦИЯ КОНЦЕПЦИЮ СТЕЙКХОЛДЕРОВ?

1. Все ли стейкхолдеры определены и исчерпывающе описаны в СМК вашей организации?

2. Насколько полно вы понимаете потребности и ожидания стейкхолдеров? Готовы ли вы слышать и реагировать на их дополнительные пожелания?

3. В каком качестве топ-менеджмент вашей организации рассматривает сотрудников — как партнеров или как подчиненных? Каким словом лучше описывается стиль руководства: «диалог» или «монолог»?

4. Насколько успешно ваша организация контролирует среду, в которой работает? Осуществляет ли она мониторинг поведения своих стейкхолдеров?

5. Насколько тесно ваша организация взаимодействует со стейкхолдерами? Кто при этом чаще проявляет инициативу?

6. Всегда ли ваша организация сбалансированно ориентируется на потребности и ожидания стейкхолдеров, или решения чаще принимаются по принципу «кто сильнее, тот и прав»?

7. Является ли предотвращение возможных конфликтов регулярной управленческой практикой, или возникающие конфликты чаще разрешаются ситуативно?

8. Поддерживает ли ваша организация устойчивую и эффективную обратную связь со стейкхолдерами? Насколько оперативно она реагирует на изменение их потребностей и ожиданий?


ПОСТСКРИПТУМ

Направляя силы и время, которые поглощает конкурентная борьба, на создание ценности в режиме партнерства, вы создаете условия для повышения результативности и эффективности организации. Для этого необходимо учитывать и сбалансированно удовлетворять потребности и ожидания не только внешних, но и внутренних заинтересованных сторон. Однако чтобы достигнутый успех стал по-настоящему устойчивым, следует рассматривать взаимодействия со стейкхолдерами не только в текущей, но и в стратегической перспективе, анализируя возникающие риски и возможности. Об этой практике мы намерены рассказать в следующей публикации.


ИСТОЧНИКИ


1. Фриман Р.Э., Мартин К.Э., Пармар Б.Л. Капитализм заинтересованных сторон // Методы менеджмента качества. 2025. № 7. С. 14–19.
2. ISO 9001:2015. Quality management systems. Requirements.
3. ISO 9004:2018. Quality management. Quality of an organization. Guidance to achieve sustained success.
4. SA HB 186:2019. The Stakeholder approach to organizational sustainability. Handbook.
5. Mitchell R.K., Agle B.R., Wood D.J. Towards a Theory of Stakeholder Identification and Salience: Defining the Principle of Who and What Really Counts // Academy of Management. Review. 1997. Vol. 22 № 4. P. 853–886.
6. Alves E.R., Gomes E.R., Corsini L.F. The Characteristics of Power, Legitimacy and Urgency of Stakeholders and the Actions of Corporate Social Responsibility of Companies // Asian Journal of Business and Management Sciences. 2014. Vol. 3. № 7. P. 34–46.
7. Mendelow Au. Stakeholder Mapping // Proceedings of the 2nd International Conference on Information Systems. Cambridge, MA. 1991. P. 407–418.
8. Savage G.T. et al. Strategies for Assessing and Managing Organizational Stakeholders // Academy of Management Executive. 1991. Vol. 5. № 2. P. 61–75.
9. Gardner J.R., Rachlin R., Sweeny A. Handbook of Strategic Planning. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, 1986. 752 p.
10. Mints А., Kamyshnykova Е. Methods of Stakeholder Prioritisation in the Context of Stakeholder Management // Contemporary Issues in Business, Management and Economics Engineering. Proceedings of the International Scientific Conference. Vilnius Gediminas Technical University, 9–10 May 2019. URL: http://cibmee.vgtu.lt/index.php/verslas/2019/paper/viewFile/453/160.
11. Public-Private Dialogue (PPD): Stakeholder Mapping Toolkit. A Practical Guide for Stakeholder Analysis in PPD Using the Net-Map Method. Washington: The World Bank Group, 2016. 38 р.





1 В целях углубления такого анализа потребности и ожидания стейкхолдеров можно проранжировать с точки зрения их приоритетности.
2 Более подробная информация о создании ТК 491 представлена в новостном блоке текущего номера.

01.07.2025

448
Поделиться:

Подписка