Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться ВойтиПродолжим тему дуального менеджмента (ДМ), начатую в предыдущем номере журнала. Во многом он складывался в рамках бережливого производства (БП), где управление производственной системой и ее развитием — по сути, улучшениями — разделилось на две функции. Через понимание и разрешение противоречий, через анализ их глубинных причин и новые решения ДМ существенно улучшает процессы вовлечения людей, использование их интеллекта и энергии. Он может изменить управление динамикой роста компаний как количественно, так и качественно, перестроить менеджмент качества, придать ему новый смысл, обеспечить эволюционный устойчивый рост даже в условиях быстрых перемен.