Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Тема лидерства отечественных руководителей разного уровня является одним из наиболее популярных направлений исследований, поскольку «организации в определенном смысле представляют собой отражения личностей возглавляющих их топ-менеджеров». Однако большинство таких исследований не учитывают влияния на компанию личности руководителей, не относящихся к топ-менеджменту, хотя в крупных организациях, имеющих разветвленную структуру, оно также может быть весьма существенным. При этом отношение работников к работодателю формируется с учетом восприятия стиля руководства управленцев как высшего, так и среднего звена.
448
Подписка
Всероссийская организация качества
