Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти6–7 декабря 2018 года в Москве состоялся IV Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России».
В приветствии, направленном участникам форума, Президент России Владимир Путин отметил: «Создание и совершенствование Национальной системы квалификаций имеет важное значение для формирования конкурентоспособного кадрового ресурса, повышения производительности труда, технологического обновления экономики и социальной сферы. Образовательные и профессиональные стандарты, независимая оценка квалификаций создают устойчивую связь между потребностями рынка труда и системой профессиональной подготовки, задают четкие требования к компетенциям специалистов и содержанию образовательных программ, служат ясным и понятным ориентиром, какими знаниями, навыками, умениями должен обладать человек, чтобы быть востребованным и добиться успеха».
Форум собрал более 1100 участников, это — представители федеральных и региональных органов власти, объединений работодателей, профсоюзов, советов по профессиональным квалификациям, крупнейших компаний, профессиональных сообществ, научных, образовательных и экспертных организаций из 65 регионов России, зарубежные гости.
В первый день работы форума, 6 декабря, состоялись сессии «Развитие институциональной структуры национальной системы квалификаций» и «Развитие профессионального образования в национальной системе квалификаций», а также пленарное заседание. В их работе приняли участие председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, президент Российского союза промышленников и предпринимателей, член Общественной палаты РФ Александр Шохин, председатель Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка, исполнительный вице-президент РСПП Александр Мурычев, заместитель министра Минтруда России Любовь Ельцова, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович и др.
На пленарном заседании Александр Шохин сообщил, что первый этап формирования Национальной системы квалификаций завершился — разработана дорожная карта развития системы. (Для справки: задача развития Национальной системы квалификаций закреплена в Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2024 года. Для ее решения в 2014 году был создан Национальный совет, а в 2018 году была разработана и направлена Президенту России дорожная карта (план мероприятий) по развитию Национальной системы квалификаций.)
Теперь главная задача на ближайшие годы — реализовать дорожную карту, которая включает совершенствование законодательства, расширение границ независимой оценки квалификаций, актуализацию профстандартов, разработку новых механизмов, в том числе финансовых, с целью активизировать участие бизнеса в этом процессе, модернизацию системы справочников, классификаторов и т.д. «Мы надеемся на ее (дорожной карты. — Ред.) реализацию вместе с федеральными органами исполнительной власти, субъектами Федерации, всеми заинтересованными сторонами», — подчеркнул Александр Шохин. Президент РСПП также призвал собравших сделать цифровую компоненту одним из приоритетов развития в 2019 году.
Заместитель Министра труда и социальной защиты России, секретарь Национального совета Любовь Ельцова рассказала, каким образом министерство поддерживает внедрение системы профессинальных стандартов и развивает независимую оценку квалификаций. К настоящему времени утверждено более 1,2 тыс. профессиональных стандартов, причем государство выделяет все меньше средств на их разработку. В 2018 году при финансовой поддержке государства созданы 44 профессиональных стандарта, разработка 91 профессионального стандарта инициирована и самостоятельно осуществлена бизнесом. Постоянно происходит актуализация профессиональных стандартов — это «живые документы», где отражаются быстро меняющиеся требования рынка труда.
Заместитель председателя Комитета Госдумы Российской Федерации по образованию и науке, председатель Российского общества «Знание» Любовь Духанина представила новый профессиональный стандарт «Консультант в области развития цифровой грамотности населения (цифровой куратор)», который недавно был утвержден Минтруда России и зарегистрирован в Минюсте России.
Заместитель министра науки и высшего образования РФ Марина Боровская в своем докладе отметила, что один из ключевых критериев качества образовательных программ — успешное трудоустройство выпускников, их соответствие требованиям, предъявляемых бизнесом. Однако, по ее мнению, важность этого критерия пока не в полной мере осознается в образовательных организациях.
Заместитель министра просвещения России Ирина Потехина поддержала необходимость создания совета по профквалификациям в области образования. По ее мнению, для успеха на рынке труда необходима новая базовая грамотность — цифровые навыки, умение работать в команде, навыки проектной деятельности, умение ставить задачи.
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина напомнила, что одна из предвыборных статей Владимира Путина в 2012 году называлась «Строительство справедливости», так что Национальная система квалификаций должна обеспечивать справедливость, а значит — рост заработной платы. Комментируя ее выступление, Александр Шохин пояснил, что это не единственная цель, а рост зарплаты работника должен определяться ростом его квалификации.
Андрей Рудской, ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, заявил о необходимости совершенствования процедур внешней оценки качества подготовки кадров в университетах. Он предложил разработать четкие критерии допуска организаций к проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, а сейчас, по его мнению, такую аккредитацию «проводит кто угодно».
Ольга Павлова, заместитель губернатора Белгородской области, подчеркнула, что любой регион рассматривает Национальную систему квалификаций как действенный инструмент по управлению кадровыми ресурсами«. В 2016 году Белгородская область заключила соглашение о сотрудничестве с Национальным агентством развития квалификаций, и это, по мнению заместителя губернатора, позволило сделать рывок вперед. В частности, Белгородская область стала одним из лучших регионов России по внедрению стандарта кадрового обеспечения промышленного роста.
7 декабря IV Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России — 2018» продолжил работу на площадке Российского союза промышленников и предпринимателей.