Оставить заявку

29 марта 2019 года в ТПП РФ состоялся круглый стол «Качество подготовки управленческих кадров. Будущие вызовы и возможности бизнес-образования»


Организаторы мероприятия: Школа бизнеса Института МИРБИС, Торгово-промышленная палата Российской Федерации, Всероссийская организация качества, РИА «Стандарты и качество».

В эпоху Индустрии 4.0 стремительное развитие технологий выдвигает требование быстрой и гибкой адаптации системы управления как отдельной организации, так и отрасли в целом.

В условиях постоянных трансформаций и растущих ожиданий бизнес-сообщества к практической ориентированности знаний в области управления использование существующих инструментов и методов становится неприемлемым или неэффективным.

Выход на рынок труда нового поколения специалистов с кардинально иными подходами и запросами существенно изменяет характер взаимодействия в системе «бизнес – управление – персонал» и связанные с этим новые проблемы и новые возможности стали центральной темой обсуждения на круглом столе.

Модерировал круглый стол Алексей Анискин, член Совета директоров, директор по развитию бизнеса РИА «Стандарты и качество», советник президента Всероссийской организации качества, преподаватель Института МИРБИС и Государственной академии промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова.

Участники дискуссии искали ответы на вопросы:

 В каких ключевых направлениях должны выстраивать свои стратегии бизнес-школы в условиях развития цифровой экономики?

 Возможна ли синергия бизнес-школ, корпоративных университетов и тренинг-центров на современном рынке образования?

 Почему деловое сообщество все чаще критикует бизнес-образование за теоретичность, оторванность преподаваемых знаний от практики и как бизнес- школы отвечают на эту критику?

 Какой представляется идеальная модель бизнес-школы в 20-летней перспективе?

 Развитие менеджеров: на что сделать главный фокус?

 Какое место в подготовке управленческих кадров занимают цифровые инструменты?

Также на круглом столе был представлен обзор основных требований, положений и особенностей внедрения. нового международного стандарта ISO 21001:2018 для образовательных организаций.

С докладами выступили:

Алексей Оленев, исполнительный директор Департамента производственной системы Сбербанка;

Александр Сазанович, руководитель программы «MBA – Стратегический менеджмент и управление организацией» Института МИРБИС, д-р тех. наук, профессор;

Елена Переверзева, исполнительный директор Школы бизнеса Института МИРБИС;

Олеся Корельская, координатор проектов по техническому регулированию Института технического регулирования, стандартизации и сертификации (ITRC);

Нина Аниськина, ректор, заведующая кафедрой интегрированных систем менеджмента ГАПМ им. Н.П. Пастухова, канд. тех. наук, действительный член Академии проблем качества, аудитор Европейской организации по качеству;

Сергей Кузнецов, директор проектов консалтинговой компании «ЭКОПСИ Консалтинг»;

Татьяна Михайлова, независимый эксперт, директор корпоративного университета «Мегаполис» (2015–2018), коммерческий директор Центрального региона ОАО «Вымпелком» (2004–2011), профессиональный коуч, карьерный консультант, фасилитатор.

В выступлении Алексея Оленева внимание было обращено на инструменты успешного управления в современных условиях Четвертой промышленной революции. Участники дискуссии узнали, как управлять процессами через системы поддержки принятия решений, а также получили представление о развитой производственной системе как основе конкурентного преимущества компании.

Елена Переверзева в своём выступлении отметила, что интегратором, интеллектуальным хабом различных программ может стать бизнес-школа. «Задача эта непростая, – отметила она, – поскольку требует изменения мышления управленцев». Также спикер предложила выяснить, насколько участники образовательного рынка готовы к такой интеграции, и рассказала, как образовательным компаниям разного типа перейти от модели конкуренции к модели сотрудничества.

При повышении квалификации управленцев, считает Сергей Кузнецов, важно учитывать элементы их работы. Он объяснил значение термина «практики регулярного менеджмента» и показал наиболее эффективные подходы к развитию менеджеров.

Александр Сазанович сделал обзор задач бизнес-образования, которые, по его выражению, видны из-за трибун стратегических сессий. Среди этих задач он выделил разворот от вертикального мышления в управлении и постижению соответствующих технологий к горизонтальному, подготовку персонала по новым специальностям бизнес-управления, изучение цельных систем: Аджайл-Скрам, Канбан, SLА и другие направления.

Как влияет на востребованность и эффективность бизнес-образования развитие цифровой образовательной среды и цифровой экономики в целом, рассказала Нина Аниськина. Особый акцент она сделала на сертификацию по стандартам ISO 9001 и ISO 21001, а также общественную аккредитацию образовательных организаций, имеющие особое значение для продвижения бизнес-образования.

Татьяна Михайлова предложила ответить на вопросы: Digital коммуникационно‑обучающая среда для «синих воротничков» это мода или необходимость? Какие навыки, должны быть у менеджеров, чтобы внедрить такую площадку для массового персонала. Она рассказала о том, как выбрать IT-провайдера, о правилах маркетинговой поддержки, контентном наполнении, разделении зон ответственности HR-экспертизы и бизнес-экспертизы, а также о том, как и почему изменились требования к профилю и навыкам управленцев.



В майских номерах журналов РИА «Стандарты и качество» будет представлена более подробная информация о круглом столе, а также продолжится обсуждение темы бизнес-образования. Самый верный способ не пропустить эти важные публикации – подписаться на журналы.

Перечень презентаций круглого стола.

Нина АНИСЬКИНА. Эффективные технологии подготовки управленческих кадров: как ответить на новые вызовы. Скачать

Елена ПЕРЕВЕРЗЕВА. Современное бизнес-образование. Роль и место бизнес-школы. Скачать

Татьяна МИХАЙЛОВА. Коммуникационно – обучающая среда для «синих воротничков». Вызов для подготовленных управленческих кадров? Скачать

Сергей КУЗНЕЦОВ. Развитие менеджеров: На чем сделать основной фокус? Скачать

Олеся КОРЕЛЬСКАЯ. Вопросы разработки национального стандарта для образовательных организаций, идентичного международному ISO 21001:2018. Скачать

Алексей ОЛЕНЕВ. Место цифровых инструментов в процессе подготовки управленческих кадров. Скачать



Внимание!

Только до 30 апреля для участников круглого стола «Качество подготовки управленческих кадров. Будущие вызовы и возможности бизнес-образования» и тех, кто зарегистрировался, но не смог присутствовать, по каким-либо причинам, действуют специальные условия:

Скидка 15% на подписку

на журнал «Стандарты и качество»

Стоимость подписки на I полугодие 2019 г. (№01/19 - №06/19)

со скидкой составит: 18 600 15 810,00 рублей

Стоимость подписки на 2019 год (№01/19 - №12/19)

со скидкой составит: 33 480 28 458,00 рублей

 

на журнал «Методы менеджмента качества»

Стоимость подписки на I полугодие 2019 г. (№01/19 - №06/19)

со скидкой составит: 13 140 11 169,00 рублей

Стоимость подписки на 2019 год (№01/19 - №12/19)

со скидкой составит: 23 640 20 094,00 рубля

 

на журнал «Business Excellence»

Стоимость подписки на I полугодие 2019 г. (№01/19 - №06/19)

со скидкой составит: 4 140 3 519,00 рублей

Стоимость подписки на 2019 год (№01/19 - №12/19)

со скидкой составит: 7 452 6 334,00 рубля

 

Ваш персональный код: KPUK19-99

 

Подписаться на наши издания можно, отправив заявку в свободной форме

с указанием персонального кода: по эл. почте: zakaz@mirq.ru 

или по телефону: + 7 (495) 771 6652 (доб.140).

Данное предложение действует только для новых подписчиков!

Все условия подписки и размещения рекламы

можно узнать на сайте https://ria-stk.ru/

или по тел.: + 7 (495) 771 6652