Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться ВойтиЭффективность работы любой команды зависит от многих факторов, в том числе от общего уровня компетенций и мотивации ее участников, опыта их работы в команде. В статье рассмотрен опыт тестирования инженеров предприятий автомобильной отрасли в рамках их обучения на семинарах, посвященных методу FMEA, для выявления основных типов личности, наличие которых необходимо в любой команде для эффективной работы. Даны рекомендации по формированию команд. Авторы на практических примерах показывают, как экспресс-диагностика позволяет сформировать наиболее эффективные с точки зрения психологической совместимости и взаимодействия команды FMEA.
Хотите добиться успеха?
Формула успеха проста: максимум полезной информации при минимальных временных затратах. Информация + Время = PROFIT! | |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |