Заметки на полях

Г.П. ВОРОНИН

Известно, что дефицит квалифицированных кадров усиливает инфляцию и технологическое отставание России. Эта проблема актуальна в течение последних трех лет.

Кадровый голод сопровождается рекордно низким уровнем безработицы. Многие эксперты считают главными причинами общественно-политические события (46%) и отсутствие людей с нужными навыками (44%). Последний фактор чаще всего отмечают в IT-компаниях и тяжелой промышленности. Но, с моей точки зрения, есть и другие причины нехватки сотрудников — низкая заработная плата, тяжелые условия труда, территориальная удаленность предприятия. Также согласен с экспертами, которые связывают дефицит кадров с отъездом квалифицированных специалистов за рубеж, демографической ямой и усилившейся конкуренцией между консалтингом и юридическими департаментами.

Несколько слов о миграционной политике. Японцы, например, придерживаются очень консервативной позиции (чего не скажешь о нас) и пытаются обойтись без трудовых мигрантов. У них практически полная занятость. А в России только официально зарегистрированных иностранцев, приехавших к нам работать (в основном из стран ЕАЭС), набралось 6 млн человек. Плюс еще 6,5 млн нелегалов. Власти пытаются навести порядок в системе миграционного учета, но до полного успеха далеко.

Дефицит инженеров, измеряемый цифрой в 600 тыс., создает серьезные риски для технологического развития страны, реализации проектов по импортозамещению и развитию собственных производств. Особенно критична нехватка инженеров-проектировщиков (30 тыс.) и инженеров-технологов (20,4 тыс.). Масштаб проблемы подтверждается статистикой: годовой выпуск инженеров за последние 10 лет сократился на 20,8%. Надо стимулировать студентов работать по профессии во время учебы: сейчас только 34% бакалавров и 67% магистрантов инженерных специальностей трудятся по профилю. Серьезной коррекции требуют и профориентационные мероприятия со школьниками: на данный момент только 17,1% старшеклассников выбирают технологический профиль.

Как инженер жду перемен в этой важнейшей для страны в современных условиях области технической деятельности.

***

Десятилетия быстрого экономического роста резко увеличили энергетические затраты во всех отраслях народного хозяйства. В настоящее время Китай является крупнейшим в мире потребителем энергии, производителем и потребителем угля, а также самым масштабным источником выбросов углекислого газа. На промышленный сектор Китая приходятся две трети общего объема потребления энергии в стране.

В 2024 г. в экономике КНР произошло историческое событие. Впервые доля ветровой и солнечной энергии составила 38,4% от общей выработки электричества, тогда как доля угольных электростанций снизилась до 38,1%, открывая путь к более зеленому будущему. И это на фоне того, что уголь в Китае традиционно был основным энергетическим ресурсом и главным источником парниковых газов.

Еще недавно Китай ежегодно выбрасывал в атмосферу миллиарды тонн СО₂, нанося экономический ущерб на более 1,8 трлн долл. Однако с середины 2010-х гг. стратегия властей по сокращению выбросов углекислого газа резко изменилась. Началось массовое строительство солнечных и ветряных станций, на альтернативную энергетику стали затрачиваться огромные средства. Только в 2023 г. страна увеличила финансирование проектов ветряных и солнечных ферм на 13%, вложив в них около 271 млрд долл. Эта сумма равна инвестициям всех государств Организации экономического сотрудничества и развития, вместе взятых, — стран Евросоюза, США, Великобритании, Канады, Израиля, Австралии, Японии и Южной Кореи.

В 2024 г. Китай подключил к сети около 300 ГВт солнечных и ветряных электростанций. Уже сегодня неуглеродная энергетика составляет 57,5%, а к 2060 г. планируется достичь так называемой углеродной нейтральности и получать 80% всей энергии из возобновляемых источников.

***

Прочитал, что пик «зарплатной гонки» в России пройден. Однако считаю, что говорить о ее окончании пока рано. Процесс, начавшийся в нашей стране в 2023 г., продолжается. Столкнувшись с небывалым кадровым дефицитом, работодатели вынуждены активно индексировать оклады на рынке труда. За год они выросли на 21%. Средний показатель оплаты труда по стране составил, по официальным данным, 87 тыс. руб.

«Ведомости» сообщали, что «гонка заработных плат» в России замедлится и рост снизится в 2–4 раза по сравнению с 2024 г., несмотря на продолжающуюся нехватку сотрудников. Причин несколько, и среди них — охлаждение экономики и рынка труда на фоне высокой ключевой ставки, увеличенной Центральным банком России до 21%, а также нежелание работодателей продолжать поднимать трудовые оклады.

Специфика текущего момента в том, что нынче на рынке труда охотятся больше не за «головами», а за «руками». Именно специалистов рабочих профессий более всего не хватает, и просто повышенной зарплатой их на производство не заманить. Приходится предоставлять и другие бонусы. Например, на мебельной фабрике «Ангстрем» предлагаются корпоративная одежда, бесплатные обеды плюс оплата проезда сотрудников до офиса и обратно, а также действует система бесплатного специального обучения.

Тем не менее в ближайшие два года россияне все еще могут рассчитывать на прибавку к зарплате. По прогнозу Минэкономразвития России, номинальное вознаграждение будет расти примерно на 8% в год, а реальное — на 2,5%.

Понятно, что люди, которые стали больше получать, радуются такому тренду. Но человеческая реакция — это одно, а реакция экономики — совершенно другое. В целом зарплатная гонка — благо и для государства, и для людей. Однако за него приходится платить. Продолжаю верить в светлое будущее, хотя знаю, что все праздники когда-то заканчиваются.

01.04.2025

---

448

Поделиться: