Цифровизация для безопасности промышленности. Формирование новой культуры производства

В редакции «Комсомольской правды» состоялось очередное заседание дискуссионного клуба Vostok на тему «Цифровизация охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ)». Представители бизнеса и экспертного сообщества собрались, чтобы обсудить ключевые тренды, формирующие будущее безопасного производства.

Сергей Рыбаков

Концепция Индустрии 5.0 тесно связана с формированием культуры безопасности и открывает новые возможности для повышения эффективности, устойчивости и конкурентоспособности промышленных организаций. Безопасность труда — критически важный аспект производственного сектора, а новые цифровые решения предоставляют более высокий уровень ОТиПБ.

«Мир переходит от цифрового производства Индустрия 4.0 к цифровому обществу Индустрия 5.0, где отрасли выходят за рамки эффективности и производительности, фокусируясь в том числе на благополучии работников и использовании технологий для организации более успешного и устойчивого производства, принимая во внимание существующие планетарные ограничения. Такой подход закладывает общечеловеческие ценности в основу производства, стимулируя цифровые и „зеленые“ переходы, необходимые для достижения глобальных целей устойчивого развития», — подчеркнул программный директор Клуба Vostok Сергей Рыбаков.

Цифровизируя управляй, управляя цифровизируй

Система охраны труда и промышленной безопасности включает множество процессов, требующих тщательного мониторинга и анализа. Это необходимо для принятия взвешенных управленческих решений — чтобы прицельно направлять финансирование на оптимизацию наиболее проблемных участков, внедрять в производственную практику эффективные меры, направленные на снижение аварийности и травматизма.

Александр Кручинин

Вице-президент по охране труда, промышленной безопасности и экологии золотодобывающей компании «Полюс» Александр Кручинин отметил, что внедрение цифровых технологий не только повышает уровень безопасности за счет автоматизации процессов и мониторинга оборудования в реальном времени, но и дает серьезные экономические преимущества.

В компании «Полюс» уже активно применяются передовые решения: радары для мониторинга устойчивости бортов карьеров, датчики для контроля гидротехнических сооружений, анализ данных с помощью искусственного интеллекта (ИИ). Это позволяет минимизировать человеческий фактор, оперативно реагировать на изменения и повышать эффективность производства.

По аналогии с «Цифровым советчиком водителя», который, в частности, помогает оптимизировать расход топлива в зависимости от загрузки транспорта, запускается соответствующий проект для машинистов экскаваторов. Хороший потенциал у сервисов по прогнозированию состояния карьерной техники, поскольку любой ее отказ приводит к простоям и, соответственно, финансовым потерям. На золотоизвлекательных фабриках (ЗИФ) цифровые советчики рекомендуют, как оптимизировать тот или иной процесс.

В целом они обеспечивают стабильность технологических режимов, поскольку квалификация операторов может сильно разниться. Кроме того, идет непрерывный мониторинг технического состояния основного оборудования для прогнозирования его возможного отказа. В дальнейшем цифровизация будет охватывать все больше систем и процессов компании.

«Если мы вернемся к вопросам культуры безопасности, Индустрии 5.0, цифровизации и посмотрим, какая здесь связь и преимущество для промышленных предприятий, то станет ясно, что это все взаимосвязано, и реальный эффект как для работника, так и для организации максимально очевиден», — отметил спикер.

В «Полюсе» процесс цифровизации так или иначе затронул все бизнес-процессы и значительно облегчил последующий переход к использованию сервисов с применением ИИ. Модернизирована базовая ИТ-инфраструктура, внедрены современные технологии передачи данных, обеспечена сквозная интеграция бизнес-процессов и систем, благодаря которой на сегодняшний день насчитывается около 1200 интеграционных потоков данных, выстроенных в единую аналитическую систему на всех горизонтах и уровнях управления.

Директор по ОТПБПЛЧС Группы компаний «Содружество» Сергей Колычев считает: «Безопасность строится, прежде всего, на наличии информации у лица, принимающего решения. Если этот человек не владеет данными о техническом состоянии оборудования, уровне рисков и других критически важных показателях, то и обеспечить безопасность становится практически невозможно. Цифровизация позволяет собирать и анализировать эту информацию, что дает возможность не только принимать правиль-ные бизнес-решения, но и эффективно управлять рисками».

Ошибка — это бриллиант

Это выражение знакомо многим специалистам службы безопасности. Как правильно выстраивать коммуникацию с персоналом, чтобы получить правдивую обратную связь о допущенной ошибке? Необходимо у каждого сотрудника сформировать убеждение: если он ошибся сам или заметил ошибку другого, то должен честно об этом сообщить, сделать свой негативный опыт достоянием коллектива и тем самым значительно снизить вероятность повторения инцидента.

По мнению Сергея Колычева, цифровизация позволяет не только снять со специалистов по охране труда часть рутинных задач, но и повысить вовлеченность сотрудников. Современные цифровые решения дают работникам возможность напрямую заявлять о рисках и инцидентах без страха последствий. Именно такие инструменты помогают формировать новую культуру безопасности.

Марина Дорогань

Важность цифровых решений для обеспечения безопасности работников также подчеркнула директор HSE Группы компании «КАСТОР» Марина Дорогань. Внедрение ИИ в сферу безопасности труда уже давно стало не просто перспективой, а реальностью, которая активно используется, особенно в крупных промышленных компаниях. В частности, спикер рассказала о своем опыте внедрения ИИ, который помогает наблюдать за поведением сотрудников и предупреждать небезопасные действия.

Наряду с этим она отметила необходимость адаптации этих технологий с учетом особенностей локальной культуры и восприятия: «Мы занимаемся вопросами ИИ и независимой оценки поведения работников уже не первый год. Там, где удалось успешно реализовать цифровые решения, налицо взаимосвязь со снижением травматизма нарушений культуры безопасности. Цифровой искусственный интеллект — это инструмент, который помогает менять отношение людей к своей безопасности. Вначале это может быть непривычно, но со временем становится нормой жизни».

Директор по стратегическому развитию бизнеса компании «СЛ-СОФТ» Александр Екимов объяснил, что грамотное обучение сотрудников, использование современных технологий, в частности внедрение цифровых систем, позволяет минимизировать ошибки персонала, которые могут привести к авариям: «Многие крупные компании сталкиваются с тем, что аварии из-за человеческой ошибки составляют от 5 до 10% всех инцидентов. При внедрении, например, электронного наряда-допуска мы гарантируем, что работы выполняет обученный специалист, который прошел медицинское обследоваие перед началом смены и использует все необходимые средства индивидуальной защиты. Это значительно снижает вероятность аварий».

В итоге снижение количества травм и инцидентов на производстве серьезно повышает репутацию компании в глазах стейкхолдеров и конечных потребителей.

Цифровые помощники водителя в компании «Полюс»

Тренды и практические решения

Охрана труда, промышленная безопасность и защита окружающей среды тесно связаны, так как все эти процессы зависят от производственных операций. Воздействие на природу происходит во время работы, а иногда это приводит к происшествиям с сотрудниками. ИИ предотвращает ошибки на производстве. Об этом говорил директор по промышленной безопасности и охране окружающей среды Nordgold Игорь Клеев. Он рассказал, как охрана природы и сохранение биоразнообразия связаны с охраной труда и производственной безопасностью, а также о технологических решениях, которые использует компания.

«Мы видим, что выбросы начинают отклоняться, увеличиваться, — теперь мы оперативно получаем информацию и можем разобраться, что происходит, — отметил спикер. — Раньше это было невозможно, выбросы контролировались раз в полгода или ежеквартально. Теперь можем сразу реагировать и анализировать причины, влияющие на экологическую ситуацию и безопасность. Пример использования новых технологий — дроны для контроля состояния линий электропередач. Они помогают быстро выявить проблемы, такие как необходимость очистки, и предотвратить повреждения, которые могут повлиять на безопасность работы и окружающую среду».

Игорь Клеев также рассказал о проекте, направленном на сохранение биоразнообразия в районах, где работает компания. Для этого используют ультразвуковые системы, которые отпугивают животных от опасных объектов, таких как хвостохранилища¹. Эти меры помогают избежать попадания животных на такие территории и сохранять экосистему. Компания развивает цифровую стратегию, в т.ч. с использованием ИИ. Система помогает не только в мониторинге безопасности, но и в обучении сотрудников, подсказывая им правильные действия во время работы, чтобы избежать ошибок.

Директор по охране труда и безопасности производства ПАО «Юнипро» Дмитрий Колмаков поделился опытом в сфере развития лидерства и культуры безопасного труда на производстве и новыми практиками, которые применяет компания в области обучения: «Мы пилотируем проекты с VR, которые помогают моделировать аварийные ситуации на энергетических объектах без риска для работников, а также внедряем системы с использованием дронов и носимых устройств для мониторинга состояния работников и повышения их безопасности».

Технология активно развивает цифровые решения в охране труда и безопасности. Спикер отметил, что руководство компании выделило три ключевых направления, нацеленных на улучшение процессов безопасности: электронное обучение, использование VR²-технологий и машинного зрения.

Компания также активно внедряет технологии, такие как умные каски, которые отслеживают здоровье и местоположение работников в реальном времени, предупреждая о возможных рисках, если сотрудник не двигается или находится в опасной ситуации. Эти цифровые решения помогают повысить уровень безопасности на удаленных объектах, где традиционный контроль был бы сложен.

Мария Попова

Партнер компании, директор по развитию бизнеса в сферах ОТ, СОУТ и УЦ Группа компаний «Экостандарт» Мария Попова особое внимание уделила интеграции новых технологий в культуру безопасности компании: «Когда мы говорим о цифровизации и внедрении процессов культуры безопасности, главное — это интеграция этих инструментов в корпоративную культуру. Охрана труда должна стать триггером для развития бизнеса, но важно, чтобы компания была готова как ментально, так и технически к таким изменениям. Проблемы могут возникнуть даже с такими простыми вещами, как электронное согласование документов, если бизнес-процессы не выстроены в нужном цифровом формате. Для некоторых компаний, особенно среднего размера, это все еще большая проблема».

Мария Попова подчеркнула важность подготовки сотрудников к использованию новых инструментов цифровизации, будь то дроны или другие устройства, и акцентировала внимание, что подготовка людей — не менее важный аспект, чем внедрение технологий.

ИИ предотвращает ошибки на производстве. Об этом говорил директор по промышленной безопасности и охране окружающей среды Nordgold Игорь Клеев. Он рассказал, как охрана природы и сохранение биоразнообразия связаны с охраной труда и производственной безопасностью, а также о технологических решениях, которые использует компания.

Все выступавшие резюмировали, что культура безопасности — не просто тренд, а стратегическая необходимость. В условиях цифровизации и Индустрии 5.0 именно комплексный подход к безопасности становится ключевым фактором устойчивого развития.

Материал подготовила главный редактор РИА «Стандарты и качество»
Татьяна КИСЕЛЕВА

¹ Комплекс специальных сооружений и оборудования, предназначенный для хранения или захоронения радиоактивных, токсичных и других отвальных отходов обогащения полезных ископаемых.
² VR (виртуальная реальность) — технология полного погружения в виртуальный мир при помощи специальных устройств, например очков и шлемов виртуальной реальности.

01.05.2025

---

448

Поделиться: