Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться ВойтиЯ не знаю, чем руководствовался Э. Деминг, когда выбрал для своих принципов менеджмента число 14. Есть, правда, одна ничем не подтвержденная гипотеза. В 1918 г., когда Э. Деминг был молодым человеком, подошла к концу Первая мировая война, президент США В. Вильсон провозгласил декларацию из 14 пунктов с условиями прекращения войны и начала мирного процесса; эта декларация сыграла важную роль в выходе из крупномасштабного военного кризиса. Возможно, это произвело впечатление на молодого Э. Деминга и вспомнилось через много лет в связи с попытками выхода из очередного, тоже послевоенного, кризиса. Как бы то ни было, в конце жизни Э. Деминг приступил к построению системы глубинных знаний
Хотите добиться успеха?
Формула успеха проста: максимум полезной информации при минимальных временных затратах. Информация + Время = PROFIT! | |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |