Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Практика передовых предприятий показывает, что динамика их роста поддерживается и развивается путем создания нового качества персонала, т.е. команд, состоящих из креативных менеджеров и исполнителей, способных по-новому мыслить, осваивать новые инструменты, приобретать новые навыки работы. При этом начинать преобразования, направленные на создание предприятия нового типа с креативной командой и новой корпоративной культурой, следует с разработки и внедрения системы менеджмента качества на основе ИСО 9001. Только так можно добиться реального успеха.
Ключевые слова: система менеджмента качества, ИСО 9001, сертификат соответствия, аудит, обучение персонала.
Автор: Владимир Иванович Соловьев
доктор технических наук, профессор, генеральный директор органа по подтверждению соответствия ТОО «Euroasia MS», эксперт-аудитор ГСТР Республики Казахстан
Журнал «Стандарты и качество» № 12/2011
Подписка
Всероссийская организация качества
