Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Предложен целостный подход к разработке должностных инструкций как документальной части системы менеджмента компании с применением цикла PDCA. Даны практические рекомендации по разработке должностных инструкций.
Ключевые слова: корпоративная система менеджмента, организационная структура, должностные инструкции, процессный подход, цикл PDCA, управление рисками организации.
Автор:
Татьяна Всеволодовна Ганькевич
Консультант систем менеджмента EOQ, преподаватель BSI (Киев, Украина)
Методы менеджмента качества, № 6/2013
Подписка
Всероссийская организация качества
