Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Коллектив, в котором одновременно работают сотрудники разных возрастных категорий, — наиболее распространенный в бизнесе. Иногда разница в возрасте приводит к конфликтам в коллективе. Как наладить систему мотивации, в которой не только значительно уменьшится вероятность возникновения ошибок, но и будет возможным обучать молодежь с нуля? Об это в рубрике «Психопрактикум» рассказывают бизнес-тренеры Инна Иголкина и Артем Тихонов.
Ключевые слова: психопрактикум, мотивация, корпоративная культура
Авторы: Инна Иголкина, Артем Тихонов
бизнес-тренеры
Журнал Business Excellence №№ 10,11/2011
Подписка
Всероссийская организация качества
