Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Зарубежные специалисты по управлению персоналом ввели в оборот необычный и броский термин – фиолетовая белка. Так называют уникальных специалистов, мечту всех HR-менеджеров, людей, способных совмещать в себе функции разных работников. Как найти такую фиолетовую белку, можно ли воспитать ее внутри коллектива? Ответы на эти вопросы в переводном материале из журнала Quality Progress.
Ключевые слова: HR-специалисты, кадры, универсальный работник
Автор: Тереза Уитэкр
журнал Quality Progress
Журнал Business Excellence № 04/2011
Подписка
Всероссийская организация качества
