Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Почему инструменты организационного развития часто оказываются невостребованными в российском бизнесе? По мнению автора, факторов, сдерживающих их применение — пять. Два из них были названы в предыдущем материале — это невежество менеджеров и статусная рента. О трех других вы узнаете из этой публикации.
Ключевые слова: бизнес, статусная рента, менеджер, инструменты, организационное развитие, факторы
Автор: Александр Салецков
Журнал Business Excellence № 03/2012
Подписка
Всероссийская организация качества
