Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Об управлении талантами как об особом направлении лидерства рассказывает известный бизнес-тренер Дэвид Майер, автор книги «Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota». Вы узнаете, какую роль в управлении талантами играют корпоративная культура и обучение, и чем отличается работа руководителя по воспитанию лучших сотрудников в разных отраслях.
Ключевые слова: управление талантами, лидерство, бизнес-тренер, работа руководителя, корпоративная культура, обучение
Автор: Александр Бородулин
Business Excellence № 01/2012
Подписка
Всероссийская организация качества
