Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Как лидеру стать образцом для подражания и формировать коллективное представление о будущем, необходимое для того, чтобы любая организация функционировала эффективно? Об этом рассказывают авторы публикации британского журнала «Talent Management».
Ключевые слова: материальное вознаграждение, методы поощрения
Автор: Джеймс Кузес, Барри Познер (перевод Татищевой).
Business Excellence № 01/2012
Подписка
Всероссийская организация качества
