Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Правда ли, что талантов не хватает? Или компании просто не там ищут? Лорейн Грабс-Уест в деловом бестселлере «Сотрудники на всю жизнь» вывела формулировку, согласно которой можно научиться нанимать самых лучших и эффективных сотрудников на рынке труда. Прочитав нашу статью — вы убедитесь в этом.
Ключевые слова: талант, компания, формулировка, сотрудники, рынок труда
Автор: Ронни Риз (перевод Марии Татищевой)
Business Excellence № 02/2012
Подписка
Всероссийская организация качества
