Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Как управлять конфликтами? В данной статье речь пойдет не о теории конфликтов, а о том, что лежит в основе поведения большинства людей. Особенностью этой статьи являются примеры из практики, приведенные нашими авторами — сертифицированными психологами и бизнес-тренерами.
Ключевые слова: конфликты, теория, поведение, люди, пример, практика, психолог, бизнес-тренер
Автор: Гелена Савицкая, Юрий Оборин
Business Excellence № 07/08/2012
Подписка
Всероссийская организация качества
