Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Лидер может по-разному восприниматься сотрудниками. Ключевое слово, которым в России определяется реальное лидерство — «настоящий». Что значит быть «настоящим лидером»? Какова модель компетенций такого руководителя? Об это вы узнаете из данной публикации.
Ключевые слова: лидер, сотрудники, реальное лидерство, настоящий лидер
Автор: Александр Сташенко, Людмила Чеглакова
Business Excellence № 09/2012
Подписка
Всероссийская организация качества
