Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Есть признаки, по которым руководитель бизнеса может составит представление о роли и месте каждого сотрудника в общем успехе ( или неудаче) компании. Автор выделил десять признаков особенного работника, которые хороший работодатель должен узнавать немедленно.
Ключевые слова: менеджмент, бизнес, сотрудники, руководитель компании, работодатель
Автор: Кевин Доум,
предприниматель, автор бестселлера «Видео-маркетинг для «чайников»
Журнал Business Excellence № 04/2013
Подписка
Всероссийская организация качества
