Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Люди на руководящих должностях находятся в состоянии непрерывного стресса. Ненормированная нагрузка, несбалансированные фазы расхода и накопления энергии, груз ответственности, постоянная эмоциональная включенность в процесс управления персоналом — факторы, которые в непродолжительный срок приводят к «выгоранию». Каковы инструменты управления стрессовыми ситуациями?
Ключевые слова: стресс, управление стрессом.
Автор: Елизавета Ефремова, психолог, преподаватель-консультант Русской Школы Управления
Журнал Business Excellence № 11/2013
Подписка
Всероссийская организация качества
