Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
В условиях глобального экономического кризиса и смены технологического уклада возросла потребность предприятий в специалистах ― инженерах-управленцах нового поколения, так называемых людях-Х. В статье перечислены факторы, влияющие на формирование людей-Х, показана взаимосвязь этих факторов и элементов видения данной специальности, предложены подходы к обучению инженеров-управленцев, представлен примерный перечень необходимых им дисциплин.
Ключевые слова: инженер-управленец, люди-Х, компетенции, общество, государство, бизнес, система образования, влияющие факторы
Авторы:
Сергей СЕРЕБРЕННИКОВ
Кандидат экономических наук, доцент, декан факультета инженерного менеджмента Института отраслевого менеджмента РАНХиГС, член ученого совета РАНХиГС
Серегей ХАРИТОНОВ
Кандидат экономических наук, заместитель декана факультета инженерного менеджмента РАНХиГС
Подписка
Всероссийская организация качества
