Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Авторы считают, что успешное внедрение концепции «бережливого производства» возможно при наличии эффективной системы мотивации персонала и рассматривают этапы построения такой системы.
Авторы:
Станислав Алексеевич Антонов
Кандидат экономических наук, доцент отделения промышленного менеджмента, декан факультета менеджмента и маркетинга, аудитор ЕОК;
Ирина Ильгизовна Антонова
Кандидат физико-математических наук, доцент, заведующая отделением промышленного менеджмента, директор Института бизнес-образования, аудитор ЕОК
Подписка
Всероссийская организация качества
