Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
В статье рассмотрены теоретические и методические идеи и принципы А.К. Гастева — основоположника научной организации труда, основателя социальной инженерии, и показан огромный инновационный потенциал его научного наследия, которое может быть принято в организации современных инновационных производств.
Ключевые слова: социальная инженерия, подходы и признаки, трудовые установки, технология производства, организация труда, человеческий фактор.
Авторы:
Вадим Константинович Федоров
Д-р техн. наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, заведующий кафедрой «Управление инновациями» Российского государственного технологического университета им. К.Э. Циолковского (МАТИ)
Ирина Кириковна Епанешникова
Канд. техн. наук, профессор кафедры «Управление инновациями» МАТИ
Олег Михайлович Дубовицкий
Аспирант кафедры «Управление инновациями» МАТИ
Методы менеджмента качества, № 1/2013
Подписка
Всероссийская организация качества
