Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
В статье рассматриваются вопросы положительного изменения мировоззрения работников различных организационных формирований, участвующих в развитии промышленности. Автор предлагает использовать в работе семь базовых принципов успешного развития.
Ключевые слова: принципы успешного развития, мировоззрение, организационные формирования, промышленность, правильно поставленные цели, ГОСТ Р 15.201—2001
Автор: Сергей Николаевич Николаев
Доктор технических наук, академик Академии проблем качества, генеральный директор ООО «Фирма МС Консалтинг»
«Стандарты и качество» № 8, 9/2014
Подписка
Всероссийская организация качества
