Минздравсоцразвития призывает бизнесменов заботиться о своих сотрудниках

Минздравсоцразвития России призывает работодателей проявлять социальную ответственность в бизнесе не только в рамках действующего Трудового кодекса (ТК) РФ, но и по велению сердца и души. Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на заместителя министра здравоохранения и социального развития России Александра Сафонова.

"Бизнес, преследуя свой главный экономический мотив - прибыль, должен понимать, что есть трудовой ресурс и этот ресурс стоит определенные деньги. И качество этого ресурса в значительной степени зависит от отношения к нему", - сказал Сафонов.

Чтобы поощрить наиболее социально ответственных бизнесменов, правительство РФ проводит конкурс "Организация высокой социальной ответственности". Награждение победителей по семи номинациям за 2010 год пройдет 28 января 2011 года. На конкурс поступили предложения по номинантам от 60-ти регионов. Всего Минздравсоцразвития РФ получило 296 заявок.

"Организации - победители конкурса этого года - в посткризисный год смогли не только сохранить существующий персонал, но и активно создавали новые рабочие места, предоставляли достойную заработную плату, весомые социальные пакеты, занимались планированием карьеры и развитием профессиональных компетенций сотрудников, обеспечивали безопасные условия труда, успешно решали и другие социальные вопросы", - сказал Сафонов.

Замминистра отметил, что первое место в номинации "За развитие рынка труда" завоевала Нижегородская инжиниринговая компания "Атомэнергопроект", средняя заработная плата в которой превышает размер средней заработной платы в регионе по тому же виду деятельности более чем в семь раз. При этом социальный пакет включает страхование здоровья, оплату аренды жилья, обучения (в том числе повышения квалификации), путевок на санаторно-курортное лечение, оказание материальной помощи и ряд других гарантий. В число призеров вошел и Мурманский морской торговый порт, который делает все возможное по обеспечению благоприятных условий труда на Крайнем Севере - это профилактика заболеваний, санаторно-курортное лечение, материальная помощь, оздоровительный отдых детей работников порта и другое.